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株式会社ローソンストア100の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ローソンストア100で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを796件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンストア100への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身の品揃えにより売り上げが上がった時に達成感があります。仕入れた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。シフト制のため。人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。小売業ではア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じました。売り上げに関して個人では上げ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店長になると月に1回の割合であり営業部長クラスの人から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：想定外の出来事が頻発し、仕事量が多いため、仕事は一人で行なう

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に１店舗で店長１人で運営しているため自分のペースや考え方で仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全く意見は通りません、むしろ意見を出せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人ですが長時間勤務者であり、店舗にいる人間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いましたが他部署に異動し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】新規社員には何も声がかか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】マーケティング経営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・店舗を管理する立場になれば、小さな裁量の中ではあるが売上を左右する施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】感じない。24時間営業で、アルバイトの安定し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】一年に一回のペースで異動があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要な資格取得は会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を支援していると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社内研修は、現場にでるまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様のありがとう、という笑顔

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会・セミナーは4ヶ月に一回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】夜勤をしているときに、仲良くなった常連さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】はい。自分がまだ未熟だったので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にアドバイスはありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】売上・在庫などの数値管理。スタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】数値管理に優れている上司がい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。自分の思ったことをき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】未経験でも、常に笑顔をたやさずいれば、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は月1であるし、パートさんや先輩が近くにいるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の勤務する店舗の売り上げが、必死の努力によって向上した際には、この

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は、本社において様々な研修があったが、正直な気持ちとしてはあまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかくタフになれます。今は多少改善された様子ですが、当時は

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2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後は１～２週間ほど本部での研修だったと思います。実務的な事はOJ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】レジ打ちの操作を正

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