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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当て25000円.役職手当て10000円
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は30
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】特に感じる事は無かったが、仕事量が多
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株式会社イイダの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金は30
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号
その他・その他
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:6ヶ月毎に目標設定・振り返りを行い、昇給や賞与が決定していき... 続きを見る
3.5
大分県大分市
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:基本は目標のスタートラインはみんな一緒。そこからそれぞれ目標... 続きを見る
4.3
京都府京都市下京区四条通西洞院西入ル傘鉾町54番光月堂ビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:営業という職種の為、自分がやればやった分だけ成績につながり、... 続きを見る
4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:社員の幸せを考えている手当がある。珍しい手当としては、会社か... 続きを見る
4.0
東京都世田谷区松原3丁目40-7パインフィールドビル 401
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ずっとヒールの靴で立ち仕事をして、かなり足が痛くなるわりには... 続きを見る
2.7
茨城県水戸市笠原町978番6
その他・その他
2.8
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ノルマ達成をしなくても、固定給で給与が下がる事はないですが、... 続きを見る
2.7
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列のため仕事を出来の有無に関わらず昇進は難しい。... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田佐久間町1-26 秋葉原村井ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な評価制度があり、昇給・賞与は実績に応じて決まる。昇給は... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市熱田区横田二丁目4番26号
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果主義での形は、あります。面談などは、社員の退職の阻止のた... 続きを見る

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