回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年間の実績評価を基に年一回の昇給（５月）と、年二回の賞与（６月・１２月）があります。
実績は個人の販売面・収益面・勤務状態を評価され、年功序列ではなく実力主義で評価されていると感じています。
実績を出していけば、毎年の昇給・賞与も上がっています。
年間の実績評価を基に年一回の昇給（５月）と、年二回の賞与（６月・１２月）があります。
実績は個人の販売面・収益面・勤務状態を評価され、年功序列ではなく実力主義で評価されていると感じています。
実績を出していけば、毎年の昇給・賞与も上がっています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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