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株式会社ピーチ・ジョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:ほとんどの社員が会社の商品が好きで働いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:百貨店などに入っているところだと、入館証だったりの手続きがとても面倒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:やりがいを感じるところと似ていますが、お客様にプレゼンして購
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正社員と準社員の明確な区別が曖昧で、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:お客様から感謝されたり、笑顔で帰られる方が多いと、とてもやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】売上に達しなかったときの、ピリピリ感がとても働きにくい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:接客業において色んなお客様と接せるため、コミュニケーションの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
働きがい:はじめは商品の名前を覚えたり、機能性を覚えるのに苦労しましたが、働いて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:店長によっては、厳しく少し体育会系の要素もあると思いました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:ステップアップシステムがあり、自分が今何を頑張れば良いか、今どんな段階
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:お客さんとのコミュケーションや、女性として美意識や下着の知識がつくので
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
働きがい:自分が試着を担当したお客様が喜んでくれて、その商品を買ってくださるとす
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回答者: 女性/ 販売店/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 接客/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:働きがいはあったが給料低い。女性の職場なのでかなり、めんどく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ステップアップシステムが細かくあり、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】常に人員不足なので、人員不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社の方で目標が細かく設定されていて、それを店舗に落と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
働きがい:お客様が喜んでくれたことが、やはり一番働いてて良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本気で目指す気があれば誰で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:ある程度のレベルまで達したら覚えることがなくなり、社員になるよう勧め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社会人としての常識まず身につく環境であり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】言葉遣いが変わったこと。常にポテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会はありませんが3ヶ月に一度店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】接客のマナー(お辞儀のタイミング、角度な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修があるので教育には積極
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】あまり多くなく、のびの
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3.7
大阪府大阪市中央区博労町35-1御堂筋グランタワー19F
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:TOEIC600点以上で資格手当が付与される。他の店へ店舗研... 続きを見る
1.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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