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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司が失敗して育っていくものだと考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司からみて、効率悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社で年に2回ぐらい、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】リーダー的な立場にいたので、みん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】シフト制の仕事の為、日程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】いろいろなメーカーによってやり方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的に仕事一人一人に任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務で配属されていたのですが、倉庫業や配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自分が任される仕事が多いので、責任感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】迅速な対応が求められるため、色
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】年に数回ですが、運行管理や安全管理の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】お客さん相手なので、OJTで仕事を教えてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】お客さんの対応の仕方から設置の仕方まで先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内には目標とする人はいなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は社員の希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験・経験者関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】基本的には簡単なことから、実践形式で
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