3.4

口コミ3215件
年収・給与471件
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口コミ(3215件)

年収・給与(471件)

女性の口コミ(717件)

求人情報(0件)

株式会社光通信の平均年収は493万円、年収範囲は200～1200万円です（217人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを471件掲載中。

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株式会社光通信の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
493万円	200~1200万円	217人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	493万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	217人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	1000万円	29人
30~34歳	473万円	1500万円	54人
35~39歳	418万円	1000万円	59人
40~44歳	496万円	1200万円	37人
45~49歳	635万円	1100万円	20人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社光通信の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年2回賞与があります。昇給は年1回でそれぞれの成績に応じた評価によって異なります。交通費支給あり、自動車通勤の場合はそこまで支給されません。そのほか福利厚生は一般の企業のレベルにはあると思います。

評価制度:
半期に1回評価面談があり、そこでの上司の評価によってさまざまです。あくまで上層の目標をブレイクダウンした目標を達成することを暗に求められるので、そのあたりを理解したうえで動けるかどうかで評価が変わってくると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義で素晴らしい評価体系です。営業だけでなく、バックオフィスなどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:職級は以下のようになります。一般→サブマネージャー→マネージャー→統括

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:デジタル査定だが、上司や担当する商材によって当たりはずれがある。はずれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は実績を残した人ほどもらえます。評価制度:指示された事を的確にミス

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:年齢が若い、経験がない、社歴が浅いなどすべて関係なく実績を出せば昇格や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最初は月給２４万円から始まる。毎月ノルマ達成で１万円ずつあがる。中将の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義でやったらやった分だけが給料にインパクトする点が面白かった歴は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力主義のため、昇給賞与は成果によって変わってきます。昔は純粋に実力主

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	15万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:完全実力主義。数字だけが全てで年齢などは全く関係ない。ただやればやった

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は昇給降級あり賞与は数字次第各種福利厚生充実してます評価制度:実力

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は配属される部署ごとに係数があり、目標を達成している部署配属になれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よくもわるくも実力主義。がんばれば報われるががんばらないと報われない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果報酬の為、やったらやった分だけしっかりと見返りがあることで、働く意

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は安く成果に応じた流動給の割合が大きい。評価制度:完全な実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:人によりさまざまですが、向いている人には向いているかと思います。業績だ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:実力主義なのでやれば儲ける事が出来る。ランキングが表示され、明瞭な評価

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 第１営業部/ チームリーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	6万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:営業部の営業担当はキツイプレッシャーの分それなりのボーナスがあるが、事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売れば売るほど稼げるのは間違いないです。インセンティブが豊富にあり営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員は賞与は対象外。その分は年俸として高水準にて支給された。別途インセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:契約社員として入社して、契約期間満了時に、社員となれば報酬UP。社員

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特段なし評価制度:さまざまな人事の関係で評価されることがある人間関係が

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回答者：男性/ 営業マン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コピー機部署/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与制度の特徴としてインセンティブが存在するが本社のみがその恩恵を受け

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	0万円	450万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:完全実力主義差が付くのは、結果が出たか出ていないか基礎給与は基本的に低

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:成果ベースの給与テーブルとなっている。評価制度:成果を基に昇進、昇格が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇降級の基準や制度などは事業部ごとに定めら

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:数字やる人は多くもらえる、やれない人は少ない。制度通りなので、わかりや

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 経理

1.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与はマネージャーでも仕事量の割に良くないと思います。若い子向けにチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ｈパートナー/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実績に対してのインセンティブがしっかりと明示されており、出来る営業マン

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:インセンティブ評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全に結果主義なので、結果を残したら年収があがります。もちろん逆もしか

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回答者：男性/ 法人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代はしっかりと支給されました。基本給も高めだったと思います。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は、しっかり出ます。結果に基づいた賞与となります。給与関連は私が在

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回答者：男性/ 統括部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義が徹底されており、稼げる環境にあります。コミットを達成すればイ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:出来る人は上がるができない人は下がる。他社よりもそれが顕著だと思う。能

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社光通信の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は、大卒だったのですが、周りより高めということは、よかったと思っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は学歴や職歴に関係なく、初任給は高いほうだったと思います。それに結

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株式会社光通信の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ きかく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

福利厚生:退職金はなし持株会制度があるので、持株会制度が実質の退職金代わりになる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】3年

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大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階

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北海道札幌市中央区南一条西８丁目１０－３第２８桂和ビル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与制度:企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総... 続きを見る

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株式会社スーパーリージョナルの年収・給与

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エックスモバイル株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:不透明感があり、実際どのように評価されているか分からない部分... 続きを見る

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会社名	株式会社光通信
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.hikari.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０光ウエストゲートビル

従業員数	143名
連結従業員数	6529名
設立年	1952年
資本金	54259百万円
代表者	和田英明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	653万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社光通信の平均年収は493万円、年収範囲は200～1200万円です（217人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを471件掲載中。

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3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組みになっている。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:正社員でなくとも十分な給料を頂いておりました。... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢37.2歳）

株式会社光通信の年収・給与

株式会社光通信の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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