3.4

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株式会社光通信の平均年収は493万円、年収範囲は200～1200万円です（217人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを471件掲載中。

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株式会社光通信の口コミを探す

回答者：男性/ 忘れた/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SHOP事業部/ サブマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給・昇格は一般的な会社と比べて抜群に早いです。そのため、早期に重要な

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回答者：男性/ DB管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	42万円	0万円	78万円

年収	580万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:昇給は毎月、降格も毎月あり、とにかく結果によりどんどん変動します。賞与

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各職格ごと職級が設定されている。賞与は職格のベースに会社係数・事業部係

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	--万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:営業部門でインセンティブがもらえるのであれば給与水準は高いと思います。

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回答者：女性/ 業務管理・人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良くも悪くも実力主義で、成果を出していれば給与も上がるし、インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張る人には天国。そうでない人には地獄。周りが次々と実績をあげている中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

3.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	--万円	--万円	--万円

年収	475万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良かった良かった。良かった。良かった。良かった。とっても良かった。そん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ったらお金として評価されます。私は１回だけ月給200万でした。全て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年二回、予算の達成度合いで変わります。未

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与とは別にインセンティブがあり目標達成時には手当てをもらう事ができま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は正社員とは思えないくらい低いです。求人には新卒としてはまあまあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業成績に応じたインセンティブがありました。稼いでいた人はかなり稼いで

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回答者：男性/ 忘れた/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SHOP事業部/ サブマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:実力主義文化。1年で給料が倍になることも珍しくはない。実力主義とはいえ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:結果を出せば正当に評価され、それなりに貰える。結果が伴わなければ、当た

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を出せば給料はかなり上がるが成果を出せないと会社にいづらい雰囲気に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義成果を上げる、もしくは社内で認められれば役職が上がり、給与も上

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部情報システム部/ サブマネージャ

3.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	29万円	--万円	60万円

年収	432万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:管理本部は総じて上がりにくく、そして下がりにくいです。役職がつかないと

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:やったらやった分の評価は正当にしてもらえる。腰を据えてじっくりと頑張り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒も高卒も給料同じ。みなし残業45時間で、手取り20万しかない。定期

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:結果に応じた報酬が明確評価制度:結果に応じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般であれば平均300万その上は400万その上で550万くらい。それプ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】固定給プラス四半期ごとのインセンティブインセンティブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合が稼げる部署にいけば、たくさん稼げる。歩合が他の会社に比べて、良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップ営業マンだと上司よりも年収が高かったりインセンティブが貰えたりす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】四半期ごとに設定した目標管理を半期で査定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはないが、インセンティブが多く1000万を超えることも度々ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標については営業するモノによって異なりますがしっかり制度があります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人の目標管理の査定が不明確あいまいに感じるそもそも基本給が低すぎる給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：25歳で500万ぐらいでしたが営業なので年によって全然違いました。40

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初2年間は、年俸制で年収が高かったのでその点は満足しています。1-2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収月額給与賞与額がきまる査定インセンティブ制度の中身みなど基本的に満

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやるだけインセンティブがもらえる。基本給は今は高く設定されている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやるだけインセンティブがもらえる。基本給はそれほど高く設定されて

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ノルマを達成できれば給与に反映されてインセンティブがもらえるので力試し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全実力主義のため、やればやっただけダイレクトに給与や役職に反映される

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会社名	株式会社光通信
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.hikari.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０光ウエストゲートビル

従業員数	143名
連結従業員数	6529名
設立年	1952年
資本金	54259百万円
代表者	和田英明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	653万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社光通信の平均年収は493万円、年収範囲は200～1200万円です（217人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを471件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1509件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1368件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:基本的にバイトで昇給は少ない評価制度:長くやっていたり、責任... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1339件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 沖縄支店 / 営業部門長給与制度:昇格で昇給する。地方の企業と比べ給与は恵まれていると感じる。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1148件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1124件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ぶちょう / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業 / 部長給与制度:年齢給ではなく、ジョブグレード給に転換済み。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(761件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 通信 / リーダー給与制度:年功序列で年収が上がる。近年は成果を強く評価する動きができい... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:正社員でなくとも十分な給料を頂いておりました。... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

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