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株式会社光通信の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:固定給とは別で成績に応じたインセンティブがあり、そちらの金額によって年
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 23万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:給与は基本給+インセンティブ。基本給は普通。インセンティブはかなり営業
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりとした制度が設けており、売上や成績によってテーブルが当時は決ま
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:しっかりとした評価制度があったので、給与にはある程度納得できた。評価制
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ Sr Analyst/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:営業会社だった為か営業部優先の給与テーブルだった。係長、課長間の給与の
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ こps/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ローコストオペレーションと謳っている通り。電車遅延などでも大きく減給さ
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:テーブルが存在しており、成果に応じてそのテーブルの昇給があるので成果を
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職ごとに給与規定が決まってオリ、目標を達成するとインセンが入る仕組み
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ ソフトバンク代理店/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては多くはありませんでした。営業成績次第でインセンティブはい
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 20万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義ではあるが、実績で給与が反映されるのではなく役職での給与の上昇
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副統括

5.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義の歩合制。早ければ3ヶ月で昇格できる。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義なので成果を上げれば、年齢に関係なく稼ぐことができる。評価制度
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字をやればやるほどインセンティブが高いので、自分のモチベーションや、
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果さえ出せばわ給料もあがるし歩合で高年収を若いうちから獲得できる た
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績1位、役職が上がると貰える会社評価制度:昇降格は毎月のようにありま
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なく、基本給にみなし残業が含まれている。交通費はある。評価制度
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうしても他に働けそうな会社がないとき、内定がとれなくて人生に追い詰め
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他と比べて低いかなと思う。 基本給もそうだが、一般社員の賞与が低す
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 2万円 7万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 7万円
給与制度:給与テーブルなども決まっているものの、元が営業系の会社なので売上に直結
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口コミ投稿日:2017年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:隣の部屋から大声で叱責する声が聞こえてくることも。2017年のこのご時
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LED/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
677万円 42万円 0万円 169万円
年収 677万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 169万円
給与制度:成果報酬退職金は無し みなし残業評価制
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:やっただけ評価される。評価制度:成果を出せ
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴が一切関係なく、高卒だろうが数字さえ取れれば出世でき、インセンティ
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義 やった分だけ見返りがあるが、結果が伴わないと、それにになけ
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力以上の給与がもらえる。任せてもらえる環境。入れ替わりも多くなく、退
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:光通信本体は良いが、テレコムサービス等のグループ会社は不安定でビジョン
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部によってボーナスは変動。簡単に言うと儲かっている事業は多いが、そ
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般社員は寸志程度役職がつけば上がるが自
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:当時は、昇給、降給がはっきり明確で目標やコミットを達成=歩合、昇給、出
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 副統轄/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略/ 副部長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は自分次第でいくらでも上げていけると思うが、それよりも株を買うこと
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ サブマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 3万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年収、給与は正直低いと思います。特に管理系の仕事はだいぶ低く設定されて
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:決まった給与額に営業であれば契約数に応じてインセンティブが入る形式が一
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口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義であり、やればやっただけ稼げるという環境。自己成長を希望し
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によるが、数字をやっていれば比較的出勤も残業も自由なので私はやりや
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 0万円 80万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職ごとに明確な給与額の基準があり、昇格するにつれて、給与が増えること
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