3.4

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年収・給与471件
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株式会社光通信の平均年収は493万円、年収範囲は200～1200万円です（217人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを471件掲載中。

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株式会社光通信の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
493万円	200~1200万円	217人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	493万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	217人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	1000万円	29人
30~34歳	473万円	1500万円	54人
35~39歳	418万円	1000万円	59人
40~44歳	496万円	1200万円	37人
45~49歳	635万円	1100万円	20人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回賞与があります。昇給は年1回でそれぞれの成績に応じた評価によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義で素晴らしい評価体系です。営業だけでなく、バックオフィスなどの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:職級は以下のようになります。一般→サブマネージャー→マネージャー→統括

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:デジタル査定だが、上司や担当する商材によって当たりはずれがある。はずれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最初は月給２４万円から始まる。毎月ノルマ達成で１万円ずつあがる。中将の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義でやったらやった分だけが給料にインパクトする点が面白かった歴は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実力主義のため、昇給賞与は成果によって変わってきます。昔は純粋に実力主

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	15万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:完全実力主義。数字だけが全てで年齢などは全く関係ない。ただやればやった

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は昇給降級あり賞与は数字次第各種福利厚生充実してます評価制度:実力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よくもわるくも実力主義。がんばれば報われるががんばらないと報われない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果報酬の為、やったらやった分だけしっかりと見返りがあることで、働く意

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:人によりさまざまですが、向いている人には向いているかと思います。業績だ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 第１営業部/ チームリーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	6万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:営業部の営業担当はキツイプレッシャーの分それなりのボーナスがあるが、事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売れば売るほど稼げるのは間違いないです。インセンティブが豊富にあり営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員は賞与は対象外。その分は年俸として高水準にて支給された。別途インセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アライアンス事業部/ ディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:契約社員として入社して、契約期間満了時に、社員となれば報酬UP。社員

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回答者：男性/ 営業マン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コピー機部署/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与制度の特徴としてインセンティブが存在するが本社のみがその恩恵を受け

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	0万円	450万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:完全実力主義差が付くのは、結果が出たか出ていないか基礎給与は基本的に低

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:数字やる人は多くもらえる、やれない人は少ない。制度通りなので、わかりや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Ｈパートナー/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実績に対してのインセンティブがしっかりと明示されており、出来る営業マン

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回答者：男性/ 法人/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代はしっかりと支給されました。基本給も高めだったと思います。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は、しっかり出ます。結果に基づいた賞与となります。給与関連は私が在

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:やればやるだけ評価される。ただそれは発信しないとするとでは評価が変わる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業時間がともかく多く正直仕事内容としては結構しんどい時がよくあった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期に一回、昇降給がありました。給与ラダーや昇降給基準が明確だったので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若くして年収1,000万円以上の方々がたくさんいます。2,000万円以

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全なる実力主義若くして給料を上げたいという人にとってはピッタリだと思

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:目標を達成したら昇給する仕組みでした。他の会社の事は解りませんが、達成

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回答者：男性/ HP販売営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に応じた目標に対し、達成度合に応じたインセンティブが発生する。部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業会社なので事業部全体が目標達成すればかなり貰えるが、達成しなければ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は実力主義で数字をやれば昇給・昇格するが、昇格するためのハードルは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与設定は低く、ボーナス額も低い。が、実績をあげればその分歩合給がもら

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブがメインで基本給は期待できない。インセンティブも取扱商材

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:インセンティブ制度です。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義の会社です。給料は年齢、性別に関係なく己が出した結果次第で上が

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社光通信の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は他の会社に比べ初任給など高いと思う。賞与は業績連動のため、逆に低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は、大卒だったのですが、周りより高めということは、よかったと思っ

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株式会社光通信の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

福利厚生:退職金はない。オフィス環境:近場に駅やコンビニやカフェなどがある。共有

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

福利厚生:通勤手当は支給される。退職金などはない。持ち株会はあるため加入をお勧め

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同じ業界の企業の口コミ

ソニービズネットワークス株式会社の年収・給与

3.8

東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト　２３Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:私が所属した部署の契約社員や契約社員は時給、もしくは20時間... 続きを見る

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株式会社ベルウェール渋谷の年収・給与

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東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台8F

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回答者：回答なし/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:7月に決算賞与がある評価制度:ない... 続きを見る

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愛知県名古屋市北区憧旛町２丁目２０

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給与制度:売上金額に対して手当がある個人成績に対して昇給、賞与に随時反... 続きを見る

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テレック株式会社の年収・給与

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大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１０－７０

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回答者：女性/ 美容/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与はないが基本給は高いと思う。テストを受けて受かれば給料も... 続きを見る

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株式会社ドコモCS中国の年収・給与

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広島県広島市中区大手町４丁目１－８ドコモ広島大手町ビル

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:レベルが上がると給与も上がるシステム。賞与はありませんが、目... 続きを見る

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株式会社グローバルキャストの年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２グローバルゲート　１４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:パート、アルバイト:明確。正社員:不明。... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの年収・給与

3.2

東京都港区西新橋２丁目１４－１興和西新橋ビルＢ棟

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:ジョブグレード制になり絶対評価になりましたが、実質相対評価と... 続きを見る

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キューアンドエー株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区笹塚２丁目１－６笹塚センタービル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:管理レイヤーに昇格した場合、業務の内容や責任がオペレーターと... 続きを見る

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株式会社中央直販の年収・給与

3.8

東京都豊島区南池袋235-4ユニティ池袋6F

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:社員全員、給与テーブルを見れるようになっているので、わかりや... 続きを見る

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会社名	株式会社光通信
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.hikari.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目４－１０光ウエストゲートビル

従業員数	143名
連結従業員数	6529名
設立年	1952年
資本金	54259百万円
代表者	和田英明
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	653万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社光通信の平均年収は493万円、年収範囲は200～1200万円です（217人の正社員の回答）。

株式会社光通信で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを471件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1508件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1362件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / エリアマネージャー給与制度:ポイント制度、頑張れば貰えるような設定評価制度:実力主義で昇... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:グレード制度による給与体系。ボーナスは2ヶ月分程度。評価制度... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組みになっている。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員は賞与なし。基本給は労働時間の割に高い。評価制度:年... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	507万円（平均年齢37.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢37.2歳）

株式会社光通信の年収・給与

株式会社光通信の年収データ

職種別平均年収

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