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株式会社ファストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:
当社は対面で話す機会を設け、社員同士のコミュニケーションを大切にしていると感じます。
その活動の1つとして、月に1度の帰社日(※)が設けられています。
※通常多くの社員は、案件に伴い各現場で作業をしておりますが、帰社日は現場と業務調整をして自社に帰り作業を行うこと。

帰社日には、ファスト内管理職の方から業務連絡、社員による情報展開(勉強会)、グループミーティングを行います。
グループミーティングは堅苦しい印象はなく、各グループで作業報告を行ったり、雑談交えながら近状報告を行ったり、問題点や困っていることがあれば直接グループのリーダーに相談することができ、社員間の距離が近いことも当社の特徴と感じています。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制と社員同士のコミュニケーションについて、弊
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