同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区日本橋116-3日本橋木村ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大手の顧客との取引があり、わりと伸び伸びとした社風ではないで...
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3.7
東京都中央区京橋2丁目4-15オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどん挑戦できる環境前のめりな人材が評価される...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:専門家の集団という印象です。開発部門が専門職なのは当然ですが...
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3.1
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:直属の上司によると思います。また中国人が多い会社なので、上司...
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3.3
東京都千代田区飯田橋2丁目17-9シティタワー九段下 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は優しい人が多く、現場で困っているといろいろ教えてくれた...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-15新石原ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:結果的には個人が頑張るしかないという風潮があり、この理念に当...
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4.1
東京都千代田区外神田5丁目1-3ニュー末広ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ピンチはチャンス、とよく社長が仰っています。営業という仕事の...
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3.2
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:挨拶しない、活気がない、雰囲気が暗い、全員無口でワイガヤがな...
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3.1
東京都千代田区神田三崎町2-6-2アウスリンク神田三崎町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修中/ プログラマー
企業カルチャー・社風:ITにしては古風であります。上司とは話しやすいです。組織体制...
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株式会社ファストのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ファストの回答者別口コミ(12人)
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月12日
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月10日
- システム開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月09日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当社は対面で話す機会を設け、社員同士のコミュニケーションを大切にしていると感じます。
その活動の1つとして、月に1度の帰社日(※)が設けられています。
※通常多くの社員は、案件に伴い各現場で作業をしておりますが、帰社日は現場と業務調整をして自社に帰り作業を行うこと。
帰社日には、ファスト内管理職の方から業務連絡、社員による情報展開(勉強会)、グループミーティングを行います。
グループミーティングは堅苦しい印象はなく、各グループで作業報告を行ったり、雑談交えながら近状報告を行ったり、問題点や困っていることがあれば直接グループのリーダーに相談することができ、社員間の距離が近いことも当社の特徴と感じています。