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株式会社相鉄ホテルマネジメントの口コミを探す

株式会社相鉄ホテルマネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍で業績が落ち込んだので仕方ないですが、賞与はほぼありませんでし
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:親会社が鉄道会社でお金があるので潰れないと思う事業の弱み:売却される
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:採用地域外の転勤は住宅補助が8〜10万出る。退職金なし。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:休み希望は店舗によりけりだが1か月に4回だせる。有休消化も自
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:海外にもホテルが出来ているので経験が積めそう。働きがい:いろ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れました。希望休もほぼ100%通りました
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
オフィス環境:配属される店舗によるとは思います。古い店舗に配属されると、環境も良
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:夜勤があるが、社員になると日勤のみ。子供がいる人は時短勤務も可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:新しい会社の為、オペレーションが変わりやすい。社員の中で理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:母体の会社もしっかりした所ですので安定しています。店舗も増えていくので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:昇進スピードはかなり早いと思うので、やる気さえあれば上は目指せる会社。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価がよくわからない。もう少し評価の内容がわかるようにしてくれれば良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:自分がやりたいと思ったことは、挑戦させてもらえる社風。故にやりがいも感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:評価制度や研修制度があるがあまり機能しているよ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:現場には若い社員が多いので、風通しがいい。上司とも年が大き
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:相鉄の福利厚生があったが、自分が使えるものはあまりなかった。3年以上、
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売上によって毎年異なる。フロントは夜勤手当があるので、給料は良い
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:需要はなくならない事業の弱み:観光業界が不安なときは影響が大きい。事
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:配属先によって残業時間、有給消化率の差が大きい。その反面、お
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力働きがい:お客様より感謝の言葉を頂いたと
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:特にお子さんがいる女性には働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の立てた目標の達成度合いによって昇給率や賞与が変わってくるのできち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:まだ利用できていない福利厚生が多いので、もう少し紹介をして、利用拡大し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:グループ会社の知名度が低いので、それをもう少し上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:接遇に関して仕事を通じて学ぶことが出来る。英
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特になし。社員のスキルはバラバラす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない。 現場の意見が通らないことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】空気を読む能力。 だれといてもそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 忙しく教える、教わる時間がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:新宿と有明で勤務しました。宿泊予約だった為仕事の遣り甲斐は合った。 例え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年06月25日
雇用の安定性:ホテルと言うホスピタリティーを求められる仕事であるため、上司をはじ
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