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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:
研修は様々あります。新卒や若い人には管理者になることおしてきます。管理者になるのは簡単ですが管理者業務ちゃんと教わってなれるわけじゃないです。やっていって覚える感じです。

働きがい:
サービスが色々あって対応の仕方が違うことに面白さを感じたり、利用者さまと過ごす日々は楽しいです。

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回答者：女性/ 介護職、管理者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者

3.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得すると手当がでます。また資格によっては

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資格によって手当が出ます。初任者研修から手当が出るのでいいと

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:働き始めて2年くらい経つと、施設長やってみない？と上司から聞

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:肩に力をいれず自然体で働ける人は、長続きする、自分の技量を自

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:事業所を増やすなど拡大していくらしいため、管理職にはなりやす

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:年に1回看護師の研修がありますが、正直少ないと思います。デイ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

働きがい:色々な相談ができて、前向きに考えて働く事ができています。大変な時もあり

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:人手不足のため、新しく入ったスタッフでも仕事を任されることはあると

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:社内研修は多いので、様々なことを知るいい機会だと思います。働

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得には自社で取得すると、取得費用が全額戻ってくるので、

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回答者：女性/ 事務兼介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:研修や資格手当もあり、挑戦しやすいとは思う働きがい:立ち上げ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:若手が施設の管理者に手を挙げればなれることから、成長する環境

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:各資格の取得支援があります。取得する際の受講料や交通費を会社

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回答者：男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は用意されているため、自分自身が挑戦したい

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回答者：男性/ 介護職、管理職、事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:新卒では、キャリアのコースを選択する。現場で介護のスペシャリ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:為にならない研修が大半！が、時たまものすごく身になる研修があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:毎年新規施設が多く経ち業績も右肩上がりの為、倒産したりする事

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:役職がついた働きがい:自分の成績が給

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 介護職員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

働きがい:ご利用者様と直に接して感謝の声を聞

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:働きがいはあるかと思います。利用者のことを第一に考えれる方はやりがいも

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:やる気の有る人で、幹部職と仲良くできれば昇

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:どんどん新しい事業所ができて、異動も多く、多様な事業が経験で

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:介護事業としては幅広く行われており、正社員は異動も多いので、

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 相談員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:まともに介護できない新人がすぐ管理者となる。キャリアをもって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：研修の機会は沢山作っているが「処遇改善の費用を現場に支払わないため」

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：給料への不満はあるが、モチベーションを高くしなくても、売上げ成績上げて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：本社の研修は人数が集まらず、ほとんど中止になっている。施設の研修は管

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】金銭で言うとやりがいは五分五分？社員は働く事業所の成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スキルアップの為に、社内研修が充実して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：社内研修は充実してる。半日と１日で交通費を含めた研修費が支給される。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：研修開催しても人集まらず見送り多い。講師も昔のナースや、同じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】私自身は後数年で定年ですが、定年後も委託期間を定めてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：本社では積極的に研修を行っているため、特に未経験者ではしっかりとスキ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：内容に対しては賛否あるかと思います。必ずしも最先端とはいえないことも

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会社名	ミモザ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.mimoza-care.jp/
所在地	東京都品川区南品川２丁目２－５ＲＥＩＤ―Ｃ南品川ビル　３階

従業員数	503名
設立年	1999年
資本金	171百万円
代表者	松本考二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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