口コミ投稿日:2022年10月27日
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年08月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
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3.1
東京都中央区佃2丁目1-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設業のため、残業は多いように見える。忙しい時は終電で帰るこ...
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3.3
東京都墨田区立川2丁目11-10TASセンター
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場作業ではない人々は9時から17時30分まで仕事です。勤務...
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4.2
東京都品川区南品川2-1-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当社は基本土日祝休みですが、24時間365日の緊急対応をして...
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2.9
埼玉県入間郡三芳町
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトに組まれてない日はきちんと休める。社員全員で休日出勤が...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
2.5
神奈川県川崎市宮前区馬絹1丁目25-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業手当てがある。早朝手当て深夜手当...
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3.3
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー
不動産・建設・建設
2.9
愛知県名古屋市中区金山1丁目12-14金山総合ビル 2F
不動産・建設・建設
3.4
富山県南砺市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制度はない。時間に融通がきかないテレワークの実績も...
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2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日休みのため電話は頻繁にかかってくるので気が休まらない。自...
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ニットクメンテ株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
ニットクメンテ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 現場担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年12月09日
- 施工管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月27日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年10月27日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月27日
- 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニットクメンテ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間や休日は内勤の場合は満足。現場常駐になってしまうと日祝が休みで勤務時間は内勤より始業は早く終業は遅い。休暇の調整は人数が少ないので自分で調整して周囲と調整するのは難しいため休みたいなら仕事をこなすしかないイメージ。
多様な働き方支援:
内勤者が多い企業では取り入れやすいかもしれませんが、基本的に外回りや巡回が多いためリモートワークや時短勤務などは実施できたとしても事務職の内勤者数名だけ。副業は就業規則で禁止すれていたはず。