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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：派遣先を選べないことです。たとえ、出来ない案件でもやらなくてはならず、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：名ばかり正社員で、一応常駐先にアサインされても何かあってクビになる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

会社の安定性：キャリアアップを目指して30代の社員がごっそり転職していてほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：正社員採用が多いので、すぐにクビになることはない。ただ、派遣会社な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：安月給のため、そうそう切られることはない。人が財源ということをよく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：一応、正社員。しかし、実際には常駐派遣なため名ばかり正社員。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

会社の安定性：毎年新入社員を多く雇っている。新規の分野にも一定で配属しているので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

雇用の安定性：たとえ待機期間が発生しても、給与が減らされることない。次の現場が見

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

1.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

事業の強み:大手メーカーと強い繋がりがあったので案件数はそれなりに安定しているか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

仕事内容：ほぼほぼ客先業務であるが、技術派遣の場合と請負業務の場合では大きく違う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長性・将来性：リーマンショックの際も赤字に転落する事なく経営が出来ているみたい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】お客様第一を考えて対応しようとしている。そのため社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長性・将来性：大きな暴落や転落は無いと思われますが、裏を返せば大きな成長も見込

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：社内イベントが多く、またチーム制を導入しているためチームでも活動するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長性・将来性：大学のサークル感覚の雰囲気で会社内での催しが多い、あと女性社員が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：基本的には待機が多い。その時間に昼寝をしている者もいれば、資格試験の勉

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：客先へ常駐しての設計、もしくは派遣での設計色々なお客様先があり多種多様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：派遣先が決まらない、案件が回ってこないと待機状態となり事務所に居づらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：請負や常駐派遣で仕事を行っており、一人一人のスキルに合わせて部署が決ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：入社後、半年間は試用期間が設けられいますが、正社員と待遇に変わりあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：一人で多くの案件を抱えることなく、上司の方とのコミュニケーションも取り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】他とはあまり関わりはない他とは年一回程度で、部署内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：最初研修でクラス分けされますが研修後、やってきたことを全く業務で使わな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：自社内で請負の場合、業務の他に社内イベントや雑務が多くあり、少々負担に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：気にする方もいるかもしれませんが、試用期間が半年は長すぎます。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：客先常駐と請負で配属が分かれます。客先にもよりますが、請負で自社にいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月11日

会社の安定性：社長自身が成長より継続を求めており、とても安定性がある。ほぼ客先へ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：チーム制に力を入れており、社員の技術力・人間力の底上げに力を入れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

事業での社会貢献：技術支援（派遣業務）によって、お客様のサービスをより深いものに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：人間力教育に力を入れていますがトップダウンの組織なので、すこしで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

仕事内容：案件顧客の拠点に出向し、業務にあたっていた。ネットワークエンジニアとし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：待機時間をまったく作らないので安定性は堅実です。でもそのため持ち家

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】採用されるかどうかは別として提案はし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】あまり自由にはならないと思います。社員が休みを取ることに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほとんど無い。月一回、客先に様子見に来る際に

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会社名	株式会社KSK
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ksk.co.jp/
所在地	東京都稲城市

従業員数	1651名
連結従業員数	2096名
設立年	1974年
資本金	1448百万円
代表者	牧野信之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	503万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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