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回答者：女性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
入社後の研修でCCNAの資格を取るために研修がある。資格取得により、未経験でも自身がつく。
資格手当は資格により等級が決まっているのでそれに則った資格取得手当がでる。
資格を取って小遣い稼ぎをするのが良いと思う。
ただし基礎的な資格は入社後数年しか資格取得手当が出ないものがあるため入社後は基礎的な資格を取ると良い。

働きがい:
中途でも未経験入社者が多い。そのため先輩社員に色々と教えてもらえる環境でチーム制の良さを感じる。最初は資料作りが多いが、徐々に任せてもらえる仕事が増えるので頑張ろうと思える。

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回答者：男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズソリューション事業部/ アソシエイトエンジニア

3.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格所得手当はあります。Udemyを使用して学習もできます。

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。資格を持っていると評価されます。研修も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格難易度に対して相応の金額をもらうことができ

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回答者：男性/ 業務系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:資格手当が出ます。また定期的に難しい資格の受験を公募しており

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しています。入社から半年程度は研修期間と

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:毎年、何個か研修を受ける必要がある。技術的な研修もあれば、ビ

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回答者：男性/ 保守運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修期間は非常に長く設けられています。しかし、その内容は首を

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回答者：男性/ NW/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:入社後、はじめはCCNAの取得に向けた研修に入ります。そのた

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ネットワークインテグレーションビジネスユニット/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:特にありません。現場次第なところもあるので、強いて言え

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ネットワークインテグレーションビジネスユニット/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:現場次第では色々なNW機器に携わることができるので、

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回答者：女性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:入社時のみ、資格に特化した研修がある。資格取得手当は出るが、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している。また希望を出せばジョブローテーション

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得は受験料やテキストは自腹、受かった時のみレベルに合わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:社内に研修施設があり、教育に力を入れている。資格取得に活用す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ エンジニア

2.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:客先常駐の利点として、様々な現場を経験することでITエンジニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:教育に力を入れており、研修が多い。入社後の研修では中途入社の

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワークインテグレーションビジネスユニット/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:研修がありますが、どちらかというとマインドを強くする研修なの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格の報酬金はそこそこでます。支援してくれる制度もあるので結

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワークインテグレーションビジネスユニット/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:現場次第の一言になりますが、色々NW機器をいじれる現場に行け

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネットワークインテグレーションビジネスユニット/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:上級資格に対して支援する制度はあるので、トライしたいかたによ

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回答者：男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:会社は今後伸びていく可能性が高いです。IT業界自体が成長傾向

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得の手当てはありました。レベルの高い資格を取れば、月収

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しているため自分の頑張り次第で成長できると思う

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ネットワーク/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が充実外部研修の支援制度が充実しており、希

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:基本的には技術力向上の奨励金等はある。が、業務を通じて成長で

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回答者：男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:同じような案件が多いので、積極的に自分で知識をつけていく必要

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:会社の教育が土日に行われている。ヒューマンスキルに対してかな

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得の一時金は多めだと思う。働きがい:未経験でもITエン

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:各種の手当や研修はありますが、基本的に自分次第となります。働

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金のみだが、他社よりやや多く出ているのでは

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修はとても手厚いイメージがある。働きが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格を取ると資格手当が出るが、受験費用は自腹なため、難易度の

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:常駐先が大手であるため、他社のオフィス内での業務が経験しやす

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SD/ アソシエイトエンジニア

3.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は幅広くある。最近受験料が高いものに対しては全額

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会社名	株式会社KSK
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ksk.co.jp/
所在地	東京都稲城市

従業員数	1651名
連結従業員数	2096名
設立年	1974年
資本金	1448百万円
代表者	牧野信之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	503万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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