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株式会社KSKの女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで昇給しにくいものとは思わなかった。現場で
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは今のところない。チーム制を大切
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。先輩が後輩の面倒をよく見てく
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、そちらをモチベーションに資格を取る人
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:お客様先に常駐だとお客様が困ったときに頼りにされてやりがいが大きいです
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ数は少ないが、増やす努
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:これから伸びる部分が多々あるイメ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
ダイバーシティ・多様性:女性の雇用もかなり多くなっている。年度によって傾向は変わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
オフィス環境:現場によるが基本的には派遣先の企業での業務が殆どの為本社に立ち寄る
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ ITインフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業本部/ アソシエイトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格を取ったのちに報奨金が出たり、難しい資格にはスクール代金
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:チーム制で動く。ただ同じチームでも常駐先が違うと業務内容も
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ ITインフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業本部/ アソシエイトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:エンジニアの女性にとっては微妙かもしれない。結婚、子育てしても
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:男性社員の方が多いことに変わりはないが女性社員の数は年々増えて
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:社内で違う部署にキャリアチェンジできる制度があります。ただ、
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回答者: 女性/ ITインフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業本部/ アソシエイトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:この先もなくならない分野での事業事業の弱み:
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ ITインフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業本部/ アソシエイトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務中にもっと教えてもらいながらできると思ってい
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 20万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回、新卒での入社後約2年は満額ではなく既定の額を固定で支給さ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:会社への帰属意識を持たせようとしているのか、独自の取り組み
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回答者: 女性/ NWエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:家賃補助は最大20000円ほどあるが、29歳以下かつ入社より最長5年間
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:住宅補助はあるが、額が少ないためあまり期待しない方が良い。オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:育休も制度として存在はしている。ただ、管理職の方々がほぼ男性で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の弱み:エンジニア不足なので需要があると思いますが、優秀な人ほど転職していく
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性を積極採用しているのか、女性社員の数は多かった若手は多いが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司も周りの方も、親切で面倒見の良い方が多かったで
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰している方、チームリーダーをやられている方が
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修と社内施策の負担・ストレスが
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取ると、次のボーナスの時に資格奨励金として資格取った分だけ上乗せ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:持株会は入社して半年後から利用可。寮も新卒なら条件満たせば研修期間中の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:皆でIT技術だけじゃなく社会人として質を高めて他と差別化を
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:今はコロナのためあまり行われていないが、研修が多くある。参加
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員の割合をあげるべく採用の時も意識していると伺ったことが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:入社後一定期間は住宅補助があり、入社後の研修中は寮または借り上げ住宅で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や常駐先、業務内容によってかなりばらつきがある
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や手当などは充実している。自己研鑽が昇給につながりやすい印象がある
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。報奨金制度のみ。研修は技術系からビジネス
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