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株式会社東京インテリア家具の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社東京インテリア家具で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを482件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京インテリア家具への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファッション

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

事業の強み:オリジナル商品メーカーの商品と比較すると、値段も廉価でそれなりのもの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

事業の強み:インテリア業界自体が低迷気味のため新規事業が発生しない限りは上昇けい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

事業の強み:家具インテリア用品専門店として自社製品、メーカー商品など品揃えに幅広

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

事業の強み:知名度もあり、遠方からご来店させるお客様が多い。事業の弱み:クレーム

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

事業の強み:レジなどシステムに関して古いものが多いので煩わしさを感じます。上があ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

事業の強み:商品の品ぞろえが圧倒的に多く、価格帯もニトリで販売しているような低価

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の強み:3Dサービスで差別化ができる。ハウスメーカーとの提携強化やEC事業の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の強み:オリジナル商品の開発に力を入れており、同業他社との差別化を図れるため

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

事業の弱み:オリジナルを増やしている、自由に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の弱み:大手企業の割に非効率な業務が多過ぎる。特に紙による日常業務が非常に多

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

事業の強み:これから店舗数も増え、配送エリアも増えて発展していくと思います。事業

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

事業展望:基本的には廃れないとは思うが、認知度をあげていかない

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回答者：男性/ 部門リーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

事業展望:新店舗を割と速いペースで作っているため利益は出ているのだろうと感じる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】前職で大きな活躍がない限り、正社員の登用とし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員研修の内容が浅いため、知識がほとんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員でもすぐに店頭に立ち、現場で働くこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長性・将来性：業界の中では新店舗を出店・エリア拡大をしている数少ない会社。既存

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】途中入社か否かに関わらず、同じ仕事を任せても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

仕事内容：基本的に平日は売り場の管理、納品、品出し、接客となり、土日祝日は接客が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

仕事内容：数字は必ず付いてくるものですが、売れなくなってしまった時や、売れない人

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

事業の強み:家具業界ではある程度の地位を築ているので、そうそうコケることはないか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：納品も接客も販売員がしないといけないため人手不足になる、家具の展示入れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：各部署での販売。大きい家具を売れば売るほど売り上げになる。自分が勧めた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：新卒で入社は研修がしっかりされているため、期待されやすい傾向。２年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：中途採用があまりなく、契約社員からの場合、かなり頑張らないと正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

仕事内容：雑貨、家具の販売が基本仕事です。雑貨の場合は平日は納品するので力仕事で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：毎年1～2店舗出店し、急成長中です。売上も毎年上がっています。関東

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回答者：回答なし/ 荷受/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:事業の強みはなんといっても各方面のメーカーものがたくさん展示されてい

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

事業の強み:家具が元々高いので利益率が高い事業の弱み:クレーム対応が雑事業展望:

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

事業の弱み:パソコンやメカ関係が古い。今の時代合わせるのはかなり時間がかかりそう

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の弱み:アナログなので時代についていけてない。今後危ないと思います。事業展望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】特にないほど頑張っていますが研修の間に在庫の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】先輩方のフォローがしっかりしていて土日も忙し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社社員も頑張っているとおもいます。特に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

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会社名	株式会社東京インテリア家具
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.tokyointerior.co.jp/
所在地	東京都荒川区荒川４丁目３２－５

従業員数	678名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	利根川隆弘
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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