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株式会社カツシカの平均年収は366万円、年収範囲は230～650万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社カツシカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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株式会社カツシカの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
366万円	230~650万円	10人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	366万円
回答者の年収範囲	230~650万円
回答者数	10人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	290万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢38.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	300万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:口紅関係の商品を多く扱っているため、現在は毎月の給与の2ヶ月分が賞与と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:最近評価制度が新しくなり評価項目が設けられ達成できたかによって賞与が変

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:大きな成果を挙げた場合は評価されるが基本的に年功序列である、評価制度が

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株式会社カツシカの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

4.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

福利厚生:完全週休二日制(変形労働時間制を敷いているが、土曜日出勤に該当する事は

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会社名	株式会社カツシカ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.katsushika.com/
所在地	東京都葛飾区西新小岩３丁目２０－８

従業員数	119名
設立年	1949年
資本金	11百万円
代表者	松岡昌亨
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社カツシカの平均年収は366万円、年収範囲は230～650万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社カツシカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	290万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢40.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢38.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	300万円（平均年齢36.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢26.0歳）

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