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小松川電機株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年04月10日
勤務時間・休日休暇：しかし、特に管理職、班のリーダーの残業が著しく多い。仕事量などの違いで仕方のない部分はあるが、仕事ができる、できないで、かなり残業時間が変わってくるのが現状。なので、出世したいと思うスタッフが少ないのが課題。
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口コミ投稿日：2016年04月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年04月10日
勤務時間・休日休暇：残業に関して、その日の応対人数や遅番を優先的に残業してもらう
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アカウントビジネス/ マネージャー
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小松川電機株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

小松川電機株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2016年04月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年10月05日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
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