回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
事務職なので大幅な昇給ではありませんが、毎年ちゃんと増えていきます。営業や業務に関係なく、日常の勤務態度や会社への貢献度も評価して、毎月一人、月間功労賞が貰えます。賞与は毎年決算賞与も出ているので、年３回支給がありました。
評価制度：
会社の規模が小さいので、各個人の仕事量や能力はしっかり見てくれていると思う。なので個人の実力を適正に評価しているように思います。年功序列ではないようで、若いスタッフも能力や成績次第で評価されているように見えます。
事務職なので大幅な昇給ではありませんが、毎年ちゃんと増えていきます。営業や業務に関係なく、日常の勤務態度や会社への貢献度も評価して、毎月一人、月間功労賞が貰えます。賞与は毎年決算賞与も出ているので、年３回支給がありました。
評価制度：
会社の規模が小さいので、各個人の仕事量や能力はしっかり見てくれていると思う。なので個人の実力を適正に評価しているように思います。年功序列ではないようで、若いスタッフも能力や成績次第で評価されているように見えます。