同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区新宿5−15−14 INBOUNDLEAGUE502
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若手には挑戦する機会を与えます。中途にはありません。組織体制...
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3.2
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】時間や期日を守らない人、だらだらといつ...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業界軸・機能軸の部門ごとに組織は分かれているものの、仕事でも...
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3.7
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:土日を使って社員合宿が有ります。旅行としてではなく社員同士の...
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2.6
東京都立川市柏町一丁目27番地の13
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人手不足で・・・業務が大変だけど、数...
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3.3
東京都港区新橋26-2新橋アイマークビル4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がびっくりするほど多いです。会社内プロジェクトが...
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2.9
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般
企業カルチャー・社風:基本的に自由を大切にする。特にキャリアで入社した人は、独自の...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:粗利至上主義の営業会社という認識が良いと思いますプロ意識を強...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:楽しむことが好きな人が多い組織体制・コミュニケーション:怒る...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目24-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:正社員にはいろいろ手厚い制度がある。大企業ならではと思う。正...
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保険サービスシステムHD株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
保険サービスシステムHD株式会社の回答者別口コミ(7人)
- なし / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月27日
- 保険営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年04月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年05月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2018年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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保険サービスシステムHD株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列。社長の鶴の一声で、右にも左にも行く。そして、社長の取り巻きは、その暴走をコントロールできない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティという考え方はないと思う。旧来型の社風。