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Ascent Business Consulting株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
早いうちから案件に参画することができる。特に、研修の量的・質的に新卒にも中途にも他社に比べて優れていると思い、若者も成長・挑戦できる環境であると考えている。

組織体制・コミュニケーション:
普段コミュニケーションをとりやすい関係になっている。(社員全員の性格上)
月に一回会社全員に集まって話し合う時間を設けていて、他社よりも歴関係なく話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性でもITエンジニアとして多く採用しており、早いうちに案件に参画してもらうことになると思った。特に中途でも新卒でも外国人を多く採用していることを見て、チャレンジしたい方は誰でも成長できる環境だと思った。

回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:自分で行動していくことが奨励され、必要とされている文化であ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション事業部

4.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:先義後利を大事にし人を思いやる企業文化があります。自由な働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:自分のアサインされている仕事以外にも、社内の仕事には自分か
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回答者: 男性/ itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい環境なので、気持ちさえあればいろん
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回答者: 女性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:新卒早速案件に配属されて、挑戦する機会が多いです。組織体制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:経営理念である「先義後利」と「FAST3J」「Y4K」から
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:仕事として結果を出した人が適格に評価され、昇進・昇給も早い
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:コンサル以外にも事業があるので、他の事業部の手伝いをしたり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会が多いと感じる。社内に若手が多いため、若
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェショナル事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャーということもあり、手を挙げれば何でも任せてもらえ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:企業文化には、当社が定めているfast3Jというクレド(仕
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:社員含め、各役員との距離が近く、会社やサービス・業界につい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:ある程度評価されていれば声をあげることでいろいろな挑戦がで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに自力でチャレンジしたいという方にはオススメしま
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する気があればやれるところではあります。風通しは良い方
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:前者定例が毎月行われているので他部署の社員とも定期的に交流
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので風通しの良さややりたいことを提案したり
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことに関しては基本なんでもやらせてくれるた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がびっくりするほど多いです。会社内プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:タイミングが良ければ挑戦を後押ししてくれますが、状況が微妙
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:役員との距離は近いため、ベンチャー感あっていいかと思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦を止められることはなく、きちんと相談さえすれば
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:月に一度全社員が集まる、全社定例を実施する。全社定
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:手を挙げればしっかりと受け止めてもらえる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:徐々に組織としての動きを意識しているが、まだまだベ
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回答者: 男性/ QCコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:みんな明るい。コミュ力が高く、最低限の上下関係はあるが、若
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
企業理念の浸透:「自由なはたらき方」というビジョンは毎月の全社定例など事あるごと
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