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株式会社温故知新の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
新しいプロジェクトがどんどん増えていて、挙手性でオープンにどんな職種でも参加するチャンスがあるので、意欲的な人には色々なチャンスがあると感じる。失敗をとがめられるような文化もなく、どんどんやってみたらいいという風土。

組織体制・コミュニケーション:
職業柄か、人に優しい人が多く、コミュニケーションは取りやすい。年代問わず話しやすい。
シフト勤務なので、同じチームが皆でそろうことができる機会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルによるが、国籍はかなり多様。障がいをもった方も多くはないが働いているのでダイバーシティは進んでると思う。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:行動力に尽きます、自発的に動けるか?が重要。急成長している
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回答者: 女性/ フロントサービス、レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:業務がマルチタスクで、挑戦する機会は多くあると思います。施
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:基本的に仕事はマルチタスクなので、色んな仕事をこなさなけれ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webマーケティング

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:かねり攻めの姿勢を崩さない社風。若いスタッフが積極的に意見
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦したい事があれば発言した方が良い。組織体
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回答者: 女性/ GA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦できる機会がある。メンター制度があ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:リモートで業務ができるような体制は整っている。支給PCに会
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:実力主義、やりたい事はやらせてもらえる。マルチタスクの為、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:若手には挑戦する機会を与えます。中途にはありません。組織体
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回答者: 女性/ ゲストアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として成り立っていない事がある上司を上司と
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