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株式会社フルキャストの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:業界的にはシェアはとても大きいと思います。おそらくトップクラスではな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:スポットの人材紹介が強みだが、いろんな競合がでてきているため、ルール
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回答者: 男性/ 営業職・コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ ジュニア

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:人材紹介、派遣業なので他業界の影響を受けやすい。そういった意味では、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:短期人材紹介には強いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の強み:事業所が毎年増えていることもあり全国に細かく拠点があり、他社と比較し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の弱み:アプリ化が出来ていないため、同業他社には比較的に劣っている傾向がある
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:短期領域の人材紹介ではトップクラス事業の弱み:従業員の満足度が低いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:短期労働市場では間違いなくナンバーワンです。なので、営業はしやすいで
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の弱み:紙のやりとりが多い等DX化が進んでおらずここに弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:北海道内では同業他社にはないサービスを提案できるので、営業提案は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:大枠の競合はいるが、特殊なサービス形態で行っているため、特徴的な案内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:工場内での仕事内容紹介で日払いですか。なかなかお知らせメールが無いこと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:色々と試すのが強み事業の弱み:組織が多くなりすぎて人事が把握しきれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の弱み:同業他社が同サービスを展開しつつあり、どんどん優位性は無くなっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:仕事紹介という面で、人の役に立つ仕事として毎日実感を得られる。営業では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】営業所内では仕事上もプライベートも良い関係性がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社と各営業所の関わりは研修時以外はほとんどなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
雇用の安定性:若い人が多く活躍している。役職陣も30代であり、多くの方が新卒、で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:人材コーディネートがメインで、電話やメール対応・データ入力、企業への条
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:どれだけ大きい額を生み出しても、自分には1円も入ってきません。仕事量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:様々な方への職業紹介が可能なため雇用の機会を生み出す面ではいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:売り上げや目標にハングリーなので、営業スキルは身につくと思います。テレ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:人材紹介が強いながらも、派遣もやっているので、他社は派遣に力入れてて
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回答者: 男性/ ディヴィジョン営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:特になし事業の弱み:基本的に専門性を持たない人材供給事業になりますの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:短期系では業界大手事業の弱み:人材以外ではスキルが身につかない事業展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:接客やキャンペーンなどの業種の事務を担当することが多いので、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい企業名だけあって雇用の不安はなかった。 ただし、長時間労働は避
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事は常に忙しく、人が足りていない。しかし、社内は若い人が多く活気
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業展望:短期人財領域のパイオニアとして、サービスの時代に合わせた変化に柔軟に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界大手だけあって、成績を達成しなくても給与に変動はなかったし、法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この度の派遣法改正を受け、ストロングポイントである短期派遣から新サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体が苦しい時期を迎えており、安定しているとはいえません。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いま、最も注目されている業界の一つだと思います。 環境は日々変動し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:実際に本当に人の手が必要なところとの契約なのでお客様からは大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:当時では、成長率が高く営業会議では売上昨対170パーセント達成の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:よその会社だと、雇用体系も非正規なところが多いので、正社員と... 続きを見る

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