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株式会社フルキャストの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般従業員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インターンシップの時は、営業職の内容よりも、派遣スタッフに対して仕事案内を行う事務職よりの説明が多いため、そのイメージだけで入るとテレアポや飛び込み訪問などのガッツリ営業なのでギャップが激しいと思います。実際に周りには事務職よりのイメージを持って入社し、ギャップが激しく早期退職した方もいらっしゃいました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国に拠点がある大きな会社なので、いろいろな部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:初対面の方に対するコミュニケーションが得意であること、提案力に長けてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポや訪問がメインになるのでパソコンはあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職者が多く、常に入社歴が浅い社員ばかりのため研
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:ブルーカラー業界の派遣でトップシェアの点20代でも成果を出せば、マネジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は先輩がたくさんいたがここ最近に関しては辞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りのサポートはあまりなく、営業事務も少ないため
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社のいいところは人が良く、人間関係に悩んで
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勉強にはなるが厳しめな研修と、緊張と誠意を持って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は派遣会社の中の仕事については全くご縁が無
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルタイム希望で入社したが、時間通り入ることが出
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:シール貼りなどの仕事があると求人で見て登録したが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:緊急でお金が必要だったから即給もしくは週払い、日払いがある所を調べてた
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回答者: 女性/ 登録スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ってみて思いましたが、派遣が多いと言うのもある
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回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はアルバイト契約で営業補助との事だったので
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界内では大手の派遣会社ということで福利厚生、担
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社理由:任天堂で定年退職になったので、他の就職先を探していたら、フルキャストの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社がプライム上場している為大企業のように感じる
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでありませんが、若いスタッフが思ったより多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事量と給与が見合ってないことに多くの社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度の不充実を感じた。長期的な人手不足を何人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働者と企業を繋ぐやりがいある仕事と期待して入社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信越営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長出来る環境、早期のキャリアアップが期待という
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なのでノートパソコンかと思ったら希望しないと
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回答者: 男性/ 営業職・コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ ジュニア

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人は、優しいため働きたいと思う人が多いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さはある程度は覚悟していたが、どうやら私
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業が少なくて営業になった場合はひたすら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でも早い段階から担当顧客を持てるという点から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に営業できると思うが、目標達成が危うい場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模が大きく業界的に古い分、新しいことになかなか
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業で給料が決まってくるので、残業がある時とない
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回答者: 男性/ 管理職・営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長かった。ある程度は覚悟していたが、予
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:これに関しては、そこま
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