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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

事業の強み:短期紹介のパイオニアな為、他社との差別化を図れるただ狙う業種はある程

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 信越営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

事業の強み:登録者数が同様の他サービスと比較しても圧倒的に多い。そのため人が少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

事業の強み:人材の提供方法について、短期長期でニーズに合った方法で、求人企業に寄

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

事業の強み:日々紹介であれば業界No. 1かと思いますので人材の供給力が他社に比

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北中央営業部/ ジュニア

3.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の強み:新規事業などは特に行なっていない印象ではあるが、スポンサー契約やウェ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

事業の強み:最近競合他社も出てるが1日単位の短期人材紹介サービスは人材ニーズがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み：全国展開と抱えている就業スタッフの多さが強みです。同業他社の中でも人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

事業の強み:他の企業も同じようなサービスを展開しており、供給力も正直なところ落ち

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回答者：男性/ 管理職・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

事業の強み:規模の大きさ。登録スタッフの多さ。フルキャストが一番人手が集まる、と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

事業の強み:一日単位のアルバイト紹介サービス現在は競合他社がすごく増えているため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み:マイナンバー管理代行サービスだと思います。事業の弱み:求職者専用のマ

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

事業の強み:人材サービスなので、世の中の状況によっていいこともある。事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

事業の強み:短期サービスの事業が強みです。事業の弱み:弱い所はあまりないですが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

事業の強み:全国規模と給与計算代行については短期紹介サービスのなかでかなり強みに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

事業の強み:外国人入国規制のため今後の需要を見込める。事業の弱み:大口のクライア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月23日

事業の強み:業界内での短期分野でのシェアはトップクラス。同じサービスを展開してい

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

事業の強み:短期人材サービスでの高い知名度からくる採用力と供給力全国展開している

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

事業の強み:人材紹介というサービスにおいて現在も人手不足の企業は多くありニーズ合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:短期人材紹介を武器に短期分野でのシェア率が業界トップであること。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

事業の強み:派遣以外にも給与計算代行なども行なっているところ。事業の弱み:派遣単

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

事業の強み:短期単発の案件数に関しては業界トップクラスであり、翌日募集の求人も多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

事業の強み:仕事の豊富な所だと思います。色々な仕事に対しての希望や要望がある人が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

事業の強み:業界では大手なので、営業しやすく、ネームバリューを気に入ってくださる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

事業の強み:人材サービス会社として古くから歴史があり、toBからは認知度が高くあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

事業の強み:業界的にはシェアはとても大きいと思います。おそらくトップクラスではな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

事業の強み:スポットの人材紹介が強みだが、いろんな競合がでてきているため、ルール

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回答者：男性/ 営業職・コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ ジュニア

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:人材紹介、派遣業なので他業界の影響を受けやすい。そういった意味では、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

事業の強み:短期人材紹介には強いと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

事業の強み:事業所が毎年増えていることもあり全国に細かく拠点があり、他社と比較し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

事業の弱み:アプリ化が出来ていないため、同業他社には比較的に劣っている傾向がある

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

事業の強み:短期領域の人材紹介ではトップクラス事業の弱み:従業員の満足度が低いた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

事業の強み:短期労働市場では間違いなくナンバーワンです。なので、営業はしやすいで

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

2.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

事業の弱み:紙のやりとりが多い等DX化が進んでおらずここに弱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月09日

事業の強み：北海道内では同業他社にはないサービスを提案できるので、営業提案は比較

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

事業の強み:大枠の競合はいるが、特殊なサービス形態で行っているため、特徴的な案内

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会社名	株式会社フルキャスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.fullcast.co.jp/fullcast/
所在地	東京都品川区西五反田８丁目９－５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ　１２Ｆ

従業員数	260名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	坂巻一樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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