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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般従業員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:裁量を持って営業活動できるため、成長は確実にできると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北中央営業部/ ジュニア

3.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得などはない。とにかく自社サービスの理解と営業のスタイ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:営業したい方だったり、人と人を繋ぐ人材業界に興味があったり、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:昇格スピードは早いです。競合他社が増え差別化が難しくなっているため

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:あります。実際、営業施策を企画立案したりということは入社数ヶ月のメ

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回答者：男性/ 営業職・コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・業務課/ ジュニア

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:リーダー職になるまでは、研修がある。中途の方も中途研修や課長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修は割としっかり行っている。働きがい:数字を求められるので

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:総合人材サービスの為、色々な業界業種の企業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発：キャリア支援制度は特にありません。1年目でも時には大口顧客も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:1年目から担当の顧客を持ち、折衝経験や提案営業を行うことで様

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回答者：男性/ 管理職・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:仲間と遅くまで頑張ること。文化祭のような雰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:営業としての経験を積むことができると思います。早い人は入社4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:さまざまな業界を見ることができるという点では今後の成長、キャ

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:若手から活躍できる環境で若いうちから多くの経験を積むことがで

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:早期に昇格が望めるため若い頃からマネジメントに携われる研修な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:取引先では会社の代表の方と会って提案を行うなので、考え方や価

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 管理部

4.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:仕事を通じて、求職者から喜ばれる事で働きがいを感じます

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 管理部

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:入社年数と役職に応じて裁量権が増し、人事、営業達成額等が決められて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:勤務年数に応じて、課長代理には誰でもなれる。実績や覇気があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:働いている人は皆よく個人の意欲によってはかなり成長し昇進も早

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はありません。研修は入社時、昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修も新卒で入社した場合は3年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、充実度は低い。働きがい:営業力は身につくと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特にありません。部署の方針にもよるとは思わ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:商材の営業難易度が難しくないため、営業経験スキルを身につけい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得への支援等はとくにありませんでした。　　　　　　　　

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:役職がつけばかなり決裁権は与えられる反面それなりのマネジメン

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回答者：男性/ 新規法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:さまざまな企業さんとお話しできるためそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており。新卒であれば3年間は定期的に本社で集

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:営業の対象が多いため、外的要因での成長が見込める。また、プロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:様々な業種の方と取引を行う。また新卒で入社した場合は半年に一

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:若いころから、部署を任せられる等があるが、それに伴い仕事量は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:法人営業になるため、さまざまな会社の取締役と接点を持つことが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

働きがい：メンタルが鍛えられることに働きがいを感じています。正直辛いことの方が多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:入社早々に大規模な仕事を任せられるので、とても成長できると思

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会社名	株式会社フルキャスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.fullcast.co.jp/fullcast/
所在地	東京都品川区西五反田８丁目９－５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ　１２Ｆ

従業員数	260名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	坂巻一樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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