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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:培ってきたノウハウ、業界知名度、人材層の厚み事業の弱み:新しい一手を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規事業はもう何年も出ていませんし、既存事業の開発力はかなり脆弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:いい意味でも悪い意味でも安定しています。役所のような雰囲気です。今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:仕事を自分流にアレンジしたものをマニュアルとして残すことが少ないのと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:手帳事業であれば、購入し愛用してくださっているお客さまの声を聞くと「頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:2011年の東日本大震災以降、手帳の売り上げから一定額を東北に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:手帳やカレンダーの業界は育ちきっているように感じるため、これから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:どんな正社員であっても辞めさることはないようすだった。営業として駄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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