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日本コロムビア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円300~1050万円19

(平均年齢41.9歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数19

(平均年齢41.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
492万円
(平均年齢40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
580万円
(平均年齢48.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
520万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750万円
(平均年齢52.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳530万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本コロムビア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本的には年功序列で、40代以降に管理職に昇格する風土があるが、
大きいヒット作品を出したディレクターなどは例外的に昇級している印象を受ける。

評価制度:
社内独自の評価制度はあるものの、適切に機能しているとは考えていない。
ただし売上問わず一定の定期昇給は行われるため、将来的な年収はある程度予想することができる。

回答者: 女性/ 音楽業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:MBO評価制度があり、半年に一度上司からレビューを受ける。ちゃんと賞与
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒から徐々に一律に上がっていくイメージ。利益のある部門とない部門で、
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回答者: 女性/ 戦略/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給や賞与 各種手当に特に特徴があったようには思っていない評価制度:基
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時は、国内電機産業上場企業と同様な制度であった。評価制度:当時は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、皆が公平に評価されていたと思います。定期的に各人が部門長な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は会社再建中で、経営陣が大きく変わった環境でした。鳴り物入りで外部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均水準並。ただし当時はCD/DVD工場も有しており、音楽業界であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも給与レベルが同業他社に比べてそこまで高いわけではない。大きく貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制作側はヒットが出ればきちんと評価しようという仕組みだったと思う。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本変化はしない。普通。春夏年二回ボーナスが出る。そこは良い。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 26万円
給与制度:MBOにて昇給が判断される。評価制度:MBOにて昇
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごくごく標準だと思う。評価制度:自分と上司が評価を行う評価シートが半年
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給については業界中堅並みの給与である。残業代は働いた分しっかり出る
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日本コロムビア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:ある年度以降から退職金や住宅補助(転勤除く)は廃止され、世代間のギャッ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:退職金は拠出型年金制度を導入しているものの、ほかは住宅補助などもないた
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神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 2F
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給与制度:業界内では給与は良い方と言われていたが今はわかりません。当時... 続きを見る
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大阪府大阪市住之江区平林南2丁目11-1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はあまりしない評価制度:年一回インセンティブ評価あり。個... 続きを見る

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