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アメリカンホーム医療・損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アメリカンホーム医療・損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを379件掲載中。ライトハウスは、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険金支払承認部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
さまざまな研修や外部から講師を招き講演もあり、知識を深めることが出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離も程よく、話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを謳っており、外国籍の社員やLGBTの方も普通に就業しています。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるし、風通しもよい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:いろんなコミュニティやイベントがありその度に新しい知り合い

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回答者：女性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:嫌な人が少

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回答者：女性/ 損害サービス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:自由に発言、意見交換ができる雰囲気や褒める文化が根付いてい

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:外資特有の自由な雰囲気組織体制・コミュニケーション:横の繋

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:同僚ではなく友人の様なコミュニケーションを取りたが

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

ダイバーシティ・多様性:外資なので、ダイバーシティ・多様性はありますし、違和感は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事量や質に著しい偏りが生じているので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業はほぼない。日中もほぼ仕事はな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：残業するほど仕事もなく、人が余っている状態。仕事がなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業はほぼない。日中もほぼ仕事はな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：無駄な手続きと節約を強いられる予算、向上心のない社員に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：お客様第一主義やコーポレートガバナンスを曲解し、無邪気に不適切な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：お客様第一主義やフロントでお客様に接するコールセンターの社員をと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】緊張感・危機感がないので、仕事で追いつ

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:部署の垣根が低く、社員同士もコミュニケーションがとても良好

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：ものすごく風通しがいい。上司と話す機会が多いし、関係性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によってかなり開き、差がありました

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:親会社の指示を守った上で前向きに検討と実行をしていると思い

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:役職を問わず、オープンにカジュアルに話し合える文化がありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】男女隔たりなく、頑張りを評価

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】それは殆ど感じた事はないです

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:日系の同業他社とは違って、オープンな雰囲気はあった組織体制

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:全体的に女性が多い。ダイバーシティ・多様性:障害者

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会社名	アメリカンホーム医療・損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.americanhome.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目３－２０神谷町ＭＴビル

従業員数	493名
設立年	2013年
資本金	7862百万円
代表者	渡辺治子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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