口コミ投稿日:2022年01月09日
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ ?/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年06月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月11日
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 地区担当マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 地区担当マネジャー
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2019年09月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月26日
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2.7
長崎県西彼杵郡時津町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:辞める人が多い分、入社できる人数が多いので入社するだけなら少...
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2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:首都圏の超一等地に次々と出店している。
他社との差別化・時代... 続きを見る
他社との差別化・時代... 続きを見る
3.0
東京都新宿区歌舞伎町2丁目44-1東京都健康プラザハイジア
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3.3
愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2番地1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常にマネージャー、Director...
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2.8
愛知県犬山市大字犬山字西畑19
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3.2
東京都港区虎ノ門43-20神谷町 MTビル 17階
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:接客を行いながら、清掃や事務仕事、その他管理等々やるべきこと...
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3.7
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:日本有数のテーマパークであること。映画だけでなくアニメやゲー...
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3.4
東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:競輪やオートレースに関係する会社ですが、仕事内容は多岐にわた...
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3.0
東京都足立区梅島1丁目13-9
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3.3
東京都目黒区自由が丘3丁目17-1リバティヒル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:テニスクラブがあり選手を育成しているが、地域のクラブとの違い...
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株式会社ニラクのカテゴリ別口コミ(394件)
株式会社ニラクの回答者別口コミ(70人)
- サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年12月16日
- クルー / ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.3
最新の回答:2023年11月25日
- ホール 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年06月18日
- 接客サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月16日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニラクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理室/ 担当
パチンコ業自体が新規の参入が難しいので今後寡占化が進みます。
その中では上位~中堅を何とか維持できているので、生き残ることができれば寡占市場でもうしばらく稼げると思います。
事業の弱み:
パチンコ業そのもの許可営業ですのでいつなくなってもおかしくない点です。
事業展望:
上場海外事業、多角化の一歩として飲食とあがいてはいますが、本業であるパチンコが自社にはどうにもできない外的要因に左右されすぎるので体力を常に残すような事業の動かし方になります。
スピード感にやや難があり、常に一歩足りてない印象があります。