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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:環境に恵まれてたら、とても働きやすいと思います、、評価制度も

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:予算達成のための戦略立案やマネージメントの経験が出来る。働き

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:店頭スタッフからはエリアマネージャーになるのが最終目標になる

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修は、店舗配属前に一度行ったきりでした。昇格試験など受ける

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回答者：女性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがい:お客様から喜んでいただけた時はやはりやりがいを感じら

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:ブランドにもよるが、年齢層はやや広め。店舗によって偏りがある

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:1人で複数の作業をこなす必要があるため、成長できるとおもいま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:社会人としてのマナーは身につく。働きがい:働きやすい分、自分

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:入店前研修や店長研修など一応研修と呼ばれるものはあるが、その

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は高められると思うので人との関わり方に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:店舗の人員が少ない店舗だと店長になれる可能性もあります。そこ

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回答者：女性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:自分の顧客様ができたとき、名前を覚えていただけた際はとてもやりがいを感

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回答者：回答なし/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:新卒入社で1、2年ほどは度々リモートでの研修はあった記憶があ

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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:基本的に店長が研修などを受け、メンバーに伝えるといったやり方

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:コロナ前は本社での研修が多かったがコロナ後はリモートや動画で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修も充実しており、店長までのスキルアップもしっかりしていま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メンズ/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:販売の能力はきたえられる。レイアウトなどアパレル業界でのスキ

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回答者：女性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得は特になく、研修は何度か本社にて行ってます。働きがい

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回答者：男性/ SV、MD、人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売課/ SV

1.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:この会社のスキルは他社で通用しないと思われる。支援制度など無

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員/ 販売

3.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているとおもう。働きがい:お客様に喜んで頂方

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:店長より上位者はやりがいがあると思う働きがい:目標を持てば働

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:難しい。働きがい:スタッフ間は仲が良いのでそこの良さだけで惰

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:入社してから基本的な業務を覚え一通り出来るようになったらレイアウトなど

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修は新人研修が終わるとほぼない。働きが

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:公的な資格取得を目指した研修は少ない、業務で必要なスキルを丸

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:自信で研鑽を積めばどこまでも突き詰めることができる業界。企業

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回答者：男性/ ドレッサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月22日

働きがい:同業他社よりも販売に対しての意識は皆高いイメージ。良くも悪くも。なので

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:お客様はもちろん、スタッフとのコミュニケーションも取りやすく、スタッフ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:特に働きがい:服が売れ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

働きがい:働きがいはある。自分の頑張りや個人売り、実績が評価され目に見えるため働

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:色んな方と触れ合えるので人と接する仕事をしたい方には凄くおすすめできま

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:先輩の指導がしっかりあるため販売のスキルは身につくと思います

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:お客様との話し方や、服のことについて

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:配属される店舗の店長により、かなりば

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:お客様に感謝さ

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業界	その他（その他）
URL	https://platform.world.co.jp/company/world-store-partners/
所在地	東京都港区北青山３丁目５－１０ワールド北青山ビル

従業員数	9867名
設立年	1981年
資本金	30百万円
代表者	谷村耕一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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