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パーソナル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:
経営陣の方針で全ての仕事の流れが変わる。今まで積み上げていったものが崩されて行く瞬間を感じた。

組織体制・コミュニケーション:
他部署がどんな仕事をしているのか一般社員はあまり理解していないと思う。部署が違っても同期は話したりするが、関わりがない人とは挨拶程度。年に一度全社員参加のパーティーがあり、そこで他部署の人と関わることがあるがコロナ禍で中止になっている。

ダイバーシティ・多様性:
研修制度はあるので少しずつ浸透していると感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどは自分の支店で解決することがほとんどのため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は大変仲が良く、コミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも上司によるのでなんとも言え
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回答者: 男性/ 支店営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般営業

3.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:人前に立つ機会が多くバブル期の百貨店営業を経験された上長が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
企業文化・社風・組織体制:働き始めて3ヶ月後に契約時給より100円急に下げられ、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:あまり特徴はない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないと感じました組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:人材派遣会社だったので相談などは心身に聞いてくれて良かった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:派遣先によると思いますが、派遣会社の方はフレンドリーでよか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるところはあると思いますが、すごくよくして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:派遣元の会社は頻繁に様子を伺いにいらして、私自身と、派
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:担当同士の連携が出来ていない時がある。出勤している時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。いつでも気にかけてくれている。不満
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:不明な点などの問い合わせに対してもすぐに対応して頂けま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風については派遣される企業によるので一概にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員と同じ休憩室を使えるが、遅番だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:作業的現代のメールでの対応よりも電話、手紙でのやり取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気に関しては特に改善してほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の方、派遣仲間ともに優しく親切な人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:派遣先で怪我をしたとき、派遣先の社員の方に促され、派遣
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