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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金属事業部門/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:裁量権は自分で勝ち取るもので所与のものとして与えられるものではない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:プロジェクトや新組織は次々に出来るが、結局外部コンサル頼りだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:新規事業会社も多く立ち上がっており、また、海外の語学研修生や

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:色々な業務があるが、規模や意義も大きいものがあり、やりがいが

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:支援制度は充実しており、新人・中途の場合も焦らずに成長できる

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力ｲﾝﾌﾗ第五部/ 部長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:社内研修メニューは豊富。働きがい

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軽金属事業部/ 部長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:年代、年次、更には生き方に合わせた研修制度あり。働きがい:S

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:若手にとっては組織で働く上で大切なスキルを徹底的に学べる環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

働きがい:なかなかできない体験はできる。優秀な人は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:特に国家的なプロジェクトにアサインされる機会も多く、やる気の

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実している。自身の意欲、向上心次第であらゆ

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回答者：男性/ エネルギー本部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:長く勤めると外では通用しない。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:一部部署では、年次が上がるとグレード、役職は上がっていくが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】期首に設定。同目標に基づいて中間評価と期末評価が実施さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によっては、ビジネスの経緯を知っている者が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:若いうちから大きいビジネスに携われることは良いが、若いうちか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社やチームが、その人間に対して、どの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全社的及び部署別教育がある上、社外研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】引き継ぎについて、ある程度の規則があるので、ゼ

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回答者：男性/ サブリーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金属事業部門・鉄鋼第三本部/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:２０代で海外トレーニーなどで海外に出ることが可能。語学研修な

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回答者：男性/ サブリーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金属事業部門・鉄鋼第三本部/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:研修はすべて無料で、非常に充実している。働きがい:大きな案件

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回答者：男性/ サブリーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金属事業部門・鉄鋼第三本部/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:２０代で海外語学研修制度に手を挙げれば、特殊言語を習得できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日本企業のサラリーマンとしての基礎を高いレベル叩き込まれると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：会計・財務・法務・物流などといった実務については専門の部隊が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：人材育成を重視することは明確で、教育制度・ローテーション・含めた人事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所属する各部署がどのような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社時点から階層/役職に応じて研修等の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：ただ社内のルールにあまりにも拘ってしまい実務知識面だけを重視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：中途採用者の研修については、特にどこまで実務研修を実施しているかは把

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：自身入社した89年を振り返ると入社当時の新人研修後は特にOJT中心に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：業種柄事業会社が多数あるが、「出向」による事業会社での従事は必ずしもマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】組織・個人両方の面から、短・中期の目標を設定し、上長と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年次や役職に合わせた、各階層別の研修制度がある。通常の研修や説明会は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特殊な市場を担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。取引先との

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成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】日本語だけでなく職場で共通語である英語も... 続きを見る

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会社名	住友商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー

従業員数	3744名
連結従業員数	74920名
設立年	1919年
資本金	219781百万円
代表者	兵頭誠之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1389万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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