3.6

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住友商事株式会社の平均年収は1311万円、年収範囲は400～2400万円です（63人の正社員の回答）。

住友商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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住友商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1311万円	400~2400万円	63人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	1311万円
回答者の年収範囲	400~2400万円
回答者数	63人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1372万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1110万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	885万円	1200万円	13人
30~34歳	1103万円	1500万円	15人
35~39歳	1410万円	1900万円	10人
45~49歳	1795万円	2400万円	6人
50~54歳	1750万円	2000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は基本的に毎年ある。入社10-13年目程度には基本的に全員管理職に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は、世間的には相当高いランク。同業他社と比べても見劣りはしない。業

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によってばらつきはあるものの20代で年収1000万に到達するため、

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:2年目で給与ベースが大きく上がる。ボーナスの評価部分が昨年度の業績に対

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列。職種によって昇給の幅はかなり異なる。賞与は若手のうち

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:事業会社からの利益を吸い取るだけの仕事が多く、基本的に実力以上にもらえ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は基本的には年功序列。他業界と比較して高水準でもあり不満はない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一定の年次までは年功序列で給与が上がっていく。あるところを境に能力評価

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定時が短めで、比較的残業が少なかったので、稼ぎたい人には厳しいと思う。

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給与は一定割合で上昇していく評価制度:昇進・昇格は一定は一律で行われる

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回答者：男性/ 部長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	560万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	560万円

給与制度:かなり良い方だと思う。評価制度:年齢、性別等に関わ

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回答者：男性/ －/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2400万円	100万円	0万円	1200万円

年収	2400万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1200万円

評価制度:近年若手の登用を進めて

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:日本企業にしてはかなり高給。実力以上にもらっている人も多い。評価制度:

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列of年功序列。評価制度:若手のうちは横並び of 横並び、年次

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:他の企業と比べても、給与水準は高いと思います。評価制度:年功序列で昇給

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列式にベース給料および賞与が上がっていく。評価制度:評価制度はあ

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:会社として実力主義を取り入れようとしているが、まだま

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。学部卒入社後5年程で年収1000万円に到達する。残業代が付け

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理

2.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列だが評価が多少入る。ボーナスは業績によるところが大きい。評

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	0万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他商社よりも少し劣るが、給与水準は高く不満はなかった。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:貢献度が高いことによるインセンティブは小さいが、絶対額がそもそも高いた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職でも年収600万円以上。それに見合う働きをしていても、してなくて

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回答者：女性/ 営業経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業経理部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	40万円	10万円	520万円

年収	1000万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	520万円

給与制度:新卒入社後、毎年ほぼ自動的に昇給でき、給与や賞与に不満は少ない。評価制

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスがかなりよい。また、年々昇給するので、モチベーションにつながる

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼部門/ 事務職

4.1

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:女性の給与は30歳を過ぎると頭打ちでしたが、今は改善されているかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はきちんと働いた分申請しもらうことが出来ていました。総合職に比べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部や上司によって大きく違うとは思うが、毎年の面談で希望を聞いてくれる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時総合商社の女性では一番高い水準で、給与、賞与、共に入社すぐからかな

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住友商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エネルギー本部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

福利厚生:充実しています。リクルートの観点でも寮は充実。退職金は完全にプロパー重

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回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

福利厚生:住宅補助はなし。寮は完備、ただし明らかな男女差別。通勤手当は満額。退職

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会社名	住友商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー

従業員数	3744名
連結従業員数	74920名
設立年	1919年
資本金	219781百万円
代表者	兵頭誠之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1389万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

住友商事株式会社の平均年収は1311万円、年収範囲は400～2400万円です（63人の正社員の回答）。

住友商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ給与制度:年々上がっていってるので、お給料面ではいいほうだとおもう。休... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2840件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 発信 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:私の周りは派遣の方が多かったので派遣会社によってお給料に違い... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インセンティブが無いので実績を上げようと前向きな社員は少数の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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