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京都きもの友禅株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:物を売るためのノウハウが身につきます。数字ができない時の対策
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力働きがい:成人式への関わり高級呉服や宝飾
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:【仕事のやりがい】一生に一度の振袖のお手伝いをする仕事のため、気に行っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】振袖販売レンタル、ハカマのレンタル、催事、宝石の催事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】振袖の接客で成人式お支度のお手伝いをすること
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:成人式で初めて着物を着るお嬢さんたちは派手な色の着物に対抗感を持つ人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】販売員同志、仲良くなって休日も一緒に行動することが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社、新卒入社、どちらも性格の問題で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】店長によって、風通しの良さは変わります。ですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的に個人です。チー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全社の中で、目だった数字をあげられる社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事がハードなので、休日だけがプライベー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】数字ありきなので、成果重視でした。どんな過程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】これは店長によりますが、退職時の店長は、入社し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】お客様からの大クレームがあったとしても、上層部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長はして行ける。商材が特殊なので気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現場でのOJTがメイン。先輩や責任者の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】催事の時は部長クラスの人と販売をすることもありまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートであれば、仲の良い販売員同志で、休日を合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長くは現状厳しくなってきた。数字至上主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】客注、商品補充、返品があった時に商品課とやり取りを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:消えゆく大切な日本文化の継承に貢献できるところ。 着物を購入する人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】日本の伝統工芸、民族衣装を絶やさないために職人から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長会議は週一回。一般社員むけには大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】お客さまの懐状況は計りしれないのですが、お奨めさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】時折部長発信のネットミーティングが行われ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】とにかく狭い職場でしたので、環境とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】ほぼマニュアルに沿って仕事をします。が、マニュア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客業ですので、概ね一人で取り組みます。チー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日のスケジュールは各個人で決めますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】良いアイデアがあれば、いつでも店長経由で部長へ報告
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりは、主に商品課で、商品補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は店長会議の後、各店舗での朝礼時に店長か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】マニュアルも状況により変化しサポート体制もしっかりして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】一生に一度の成人式の着物を選ぶお手伝いをさせてい
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