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オリックス自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがい:大きな会社と取引できるのは魅力だと思う。与信判断も行うための与信能力も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】前年実績110~120%が基本。個人戦ではなく、チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やる気ある社員にはチャレンジの場が与え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】任せられてる業務が代わりがきかないものもあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大市場のプレイヤーが脚光を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司、同僚は仲は良いので相談しやすいですし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上司と面談の上、最終的には上司と自身の承認のもとで目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】私達の部署は、上司、同僚などと相談しあえる仲な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:全国転勤による地域差、それに伴う社員の意識の差などにおいてはギャップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】男の人が多いので、女性ならではの相談をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:東京、大阪で勤務する分には自分磨き制度や社内インターン、各種研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:パソコンを実際の業務では利用してお客様対応や書類作成することが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社後の本社研修では、会社の考え方や業務システムや営業マンとしての心
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:資格を取っても手当はありませんでした。業務に必須という事でし
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:新入社員研修に始まり評価者研修、管理職研修、シニアキャリア研
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新宿支店

4.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:資格試験が多く、学ぶことが多い。グループ企業の同行もあり、勉
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:ありとおらゆる仕事をさせられるので、創意工夫はやりたい放題。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:様々な部署や地域への異動希望も出せるので、経験を積む機会は沢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:揃っているものは、大手企業としては当たり前のものばかりで、何か特筆す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:成長はそれなりにできる。同業他社へも比較的転職しやすいと思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の私はあまり充実した研修を受けられませんでした。たた、私の後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいあり。縦社会であり、男社会ではあるが、一般企業と変わらないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:それなりの物はあったと思うが、私の職種では、出勤日や休日休暇の関係で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視されていなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】この会社での自分の未来図を描けない為に退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】子供がいる人にとっては、働きやすいので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】大きな成果を残したのに、それが一切査定に反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本はチームプレイが無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場では不可能。良い様に扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】少なくとも、現場はそういった環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】直属の上司からは、何かあった時にはその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お客様の満足を得る為には、個人プレイでは行え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人による。自分と近しい人とは密な関係を気付けてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】現場でのOJTが基本。他にも定期的な研修や教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途でも馴染めるとは思う。だが、新卒と中途
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