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オリックス自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:実務に必要な保険代理店資格のみならず簿記3級やビジネス実務検
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:部署移動などは通らないイメージですが、違う部署を経験するイン
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回答者: 男性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:自動車リース会社の中ではトップなので、顧客規模や顧客数は評価できる。任
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:新卒の研修などは非常に充実している。内定期間に簿記や財務など
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:幅広い商材を組み合わせて提案するので提案力が必要。ま
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:自分のやり方、自分のアイデアで仕事ができる。自分の施策
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回答者: 女性/ アソシエイト職3級/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:商談の場数を踏むほどビジネス的な会話に苦手意識がなくなる。電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:TOEIC、e-learning、研修などあり。自ら主体的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:研修は必須で参加するものが年に2.3回ある。別途、セミナーや
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回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:自分の意識次第。自己申告制度やスタッフからアソシエイトへの職
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:これまで営業について何の知識も持っていなかったが先輩社員たち
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:イチからチームとして一つの目標に向かう連携を重ね成功体験を積
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支店/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修は充実している。受ける受けないは個人の自由働きがい:評価
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得、研修については充実しており、用意された一覧に含まれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:職種転換やキャリアチャレンジなど自分をアピールできる環境にも
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:営業、金融の知識がつきつつ車の勉強にもなります。働きがい:営
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:研修はリモートで行いますが、とても充実した内容です。入社三年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:上司があたりかハズレかで、大きく変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トラックレンタル営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:営業力は付くと思う。商品も多く、何より目標が高いので達成すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできず、異業種に転職しても通用するようなスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客様目線を貫ける人。エネルギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:グループ規模の大きい会社で他のグループ会社と連携して業務を行う事も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:特に不満はないが、強いて挙げるならば、研修制度。業務が多忙であり、マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:扱っている商材が魅力的という点。商材の主軸がトラックということで、社会
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース営業

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
働きがい:大きな会社と取引できるのは魅力だと思う。与信判断も行うための与信能力も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】前年実績110~120%が基本。個人戦ではなく、チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やる気ある社員にはチャレンジの場が与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大市場のプレイヤーが脚光を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】上司と面談の上、最終的には上司と自身の承認のもとで目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:全国転勤による地域差、それに伴う社員の意識の差などにおいてはギャップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:東京、大阪で勤務する分には自分磨き制度や社内インターン、各種研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:パソコンを実際の業務では利用してお客様対応や書類作成することが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社後の本社研修では、会社の考え方や業務システムや営業マンとしての心
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:新入社員研修に始まり評価者研修、管理職研修、シニアキャリア研
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新宿支店

4.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:資格試験が多く、学ぶことが多い。グループ企業の同行もあり、勉
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