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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:だんだん少なくなったり、打ち切りになったものもあり、残念です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：営利も求める必要はあるので、相手の利益にならなそうなことでも時に話さな

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:金融知識は業務で自然と身につきます。働きがい:ありがとう、と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：損害サービス部門においては、法律に関する知識や医療に関する知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：3年働いたものの保険に関してはいまだに理解してません。周りの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：損害サービス部門においては、自動車保険や個人賠償責任保険の保

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：仲良くなれて研修も楽しいですが、実務には何の役にもたっていないと思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：新卒は1ヶ月泊まり込みの研修があり、同期同士仲良くなれます。配属され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：誰かのためになっていると感じることは多いです。最後にありがとうと言われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：自分がどのような環境で、どういった働き方がしたいのか3年働い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート人員がたらず、結局バタバタしてしまう。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】はじめは手厚い。かなり期待されるが、サポートす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電話照会に回答した時に、代理店主から、「あな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：新入社員は1ヶ月泊まり込みで研修を行うが、最初はぎこちなくても研修が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：あまり実用性のない研修も多いのかと思ったが、研修を受ける側の姿勢にも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:保険業は社会的役割も大きいためやりがいはある。後は競合他社ももちろんあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：入社1ヶ月は研修所で泊まり込みで研修し、同期とはそこで仲良くなれます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：損害保険という性質上、お客様に何かがあればお役に立てるという公共性の高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【周りからのサポート】支社、部署によるが、新人であろうとベテランであ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:新入社員研修や定期的に研修がある。また、自信の話し方を録音し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：専業の講師がいないのでテキストの読み合わせのような内容で理解不足にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：代理店や契約者と直接やりとりをしていたので相手の希望や言いたいことを汲

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:資格を取っても事務職には手当がつきません。しかし研修にいくの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：新卒入社したこともあるが、電話の取り方、議事録の書き方、書類

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:営業部門でのキャリア形成より損害サービス部門でのキャリア形成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：新人教育制度は充実。入社直後1ヶ月半、その後2週間現場を経験して1ヶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：どこのセクションも１０名程度の人数構成であり、ほぼすべてが顔

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：交通費、宿泊費、日当は出るが、遠方から研修現場までの移動日については

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:新卒の最初は2ヶ月程度研修はありますが、その後は基本的にほと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修はあまりない。新卒に対しては一ヶ月程度の集合研修があり、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:新卒時には入社後に何日か泊まりで研修があり、充実していたよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくいと感じる。上司が残っていると帰りにくかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は固定給で毎年の評価を受けるが、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】営業の現場であるので、意見や提案をする

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会社名	共栄火災海上保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.kyoeikasai.co.jp/
所在地	東京都港区新橋１丁目１８－６

従業員数	2607名
設立年	1918年
資本金	52500百万円
代表者	助川龍二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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