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ソニー生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:福利厚生は手厚いと感じた。オフィス環境:立地が良くオフィスも新しく綺麗
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすい環境です。残業は業務によって、ひとによって様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:自由な職場です。営業の方も転職が多く変わった経歴の方もいま
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:成果主義。若手を育てようという雰囲気はあり、社員の職場の雰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:この会社で漫然と働いていたら、おそらく、他社に行ってつぶしが
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:社員は手厚い。秘書に関しては、有給以外は特に無しオフィス環境:秘書を持
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
オフィス環境:最近では大手町からシステム部門を分離させる等(南青山に移転)して大
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は最近充実しており、会社からの補助や、ツールに
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回答者: 男性/ 運用・財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。休暇の調整もしやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:縦割り感は強いが、それぞれの部署での役割と責任は強く、金融
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすいと思う。自分は男性だが、女性であることを
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休みは取りやすいと思う。平均して月1程度で有給
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回答者: 男性/ 財務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリーンで先進的なイメージでしたが、思ったよりも
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回答者: 男性/ 運用・財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:全社的に女性のキャリアアップに努めている。管理職にも女性が増え
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:支社勤務のクラークは、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業は少な目多様な働き方支援:リモートワークは部署によっては
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 67万円 0万円 240万円
年収 1040万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:基本的にはある程度の年功序列は効いている。また一度昇格すれば、いくら
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇進は一般社員の場合プレゼンテーションがあります。経営職からは推薦です
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回答者: 男性/ 財務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:強み:ライフプランナーによるコンサルティングセールス事業の弱み:弱み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:部署によって異なる。人数が多い部署は休暇も取りやすいようだが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、試験に合格したら会社で負担してもらえる。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:補助については、住宅手当など普通にありそうな手当は一切ありません。この
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司と一対一で話す機会を設けるように指示がされてい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性で課長レベルの方も沢山いる。時短勤務制度を利用しながら働い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務部門は細かく等級が決められており、基本給が上
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回答者: 男性/ 業務調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、女性にとって、とても働き易い会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:育休、産休などについては充分取れる環境にあるが所属部署に左右さ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的です。同じ実力なら女性の方が先に昇進しま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:SONYの福利厚生なので、充実
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:充実していた。自分が得たい知識、経験も獲得できる環境であった
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 1万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と地域手当、残業手当が支給されていた。賞与は3ヶ月分以上は支給さ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、基本的にはワークライフバランスは整って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:401K加入ありストックオプションはない。住宅補助なし。寮なし。オフィ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修等の補助や研修制度。キャリア別の研修制度がある。働きがい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に裁量がなく、紙にハンコを押したらシールを貼
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