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ソニー生命保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:ライフプランナーを中心としたコンサルティングサービス。多様な商品構成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:事務部門では、まだまだ改善できる余地はあると思う。(システムや、お客
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回答者: 男性/ 財務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:強み:ライフプランナーによるコンサルティングセールス事業の弱み:弱み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:独自のセールス、販売手法事業の弱み:人口減少による市場規模の縮小でシ
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:高齢化の中で豊かな人生をサポートする企業になり得る事業の弱み:ない。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:ライフプランナーの優秀さ。事業の弱み:本社がぐちゃぐちゃ事業展望:伸
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:能力の高い営業職員が強みであると思う。他社はいわゆる生保レディを雇っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:ライフプランナーは優秀ライフプランナーを大切にしなければこの会社は終
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:特筆すべきものは無い。営業が強いと言われていた。現在は不明である。事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/

5.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:大手。事業の弱み:古い考えの人が多い事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:基本的には中途入社者が大半を占めるので、中途を負い目に感じることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:会社の業績は好調で安心して働くことができます。お客さまのためという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:保険事務、支社の簡単な総務や人事、経理もマルチにこなさなくてはなりませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:デジタルをどれだけ取り込むかによると思われます。事業の弱み:規模は大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:営業の退職者は毎月まとまった人数います。事務職でもある程度キャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新興系生保につき、大手生保会社と比べ業界順位は低いが、ライフプラ
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の弱み:商品について、外貨保険や変額保険はソニー生命が強いと思う。また営業個
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:常に成長し続けている。事業の弱み:世間の声をとても気にしている。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャーアシスタントのため本来はマネージャーがやるべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:顧客へ『お変わりありませんか?』と電話(対象者4桁)顧客へ『引き落とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案という面では聞き入れてくれるマネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:一人の上司に、一人、二人のアシスタント、といったケースが多いので、小回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:直接雇用とはいえ、有期限であり、雇用期間内であっても、上司の考え方ひと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:長くて5年で切られます。そういう契約で、そこに特別扱いはありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:仕事量が上司によって全然違う。暇そうにあちこちおしゃべりしている秘書さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:配属先の上司次第で、普通に働いていればしばらくはクビになることはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:ライフプランナーの制度を知ったのですが、生涯にわたってお付き合いする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:派遣は、5年というキャップがあるので、ずっと働くことはできません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月17日
雇用の安定性:ソニー生命保険としてみれば安定していると思いますが契約社員のため最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長性・将来性:ここ数年、とても成長している企業だと思っております。保険会社は人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月17日
事業での社会貢献:ソニー生命保険では他の保険会社と大きく違うところは基本1人のお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】秘書業務をしています。 今の上司に付い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思います。 やった分だけの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】働き方がそれぞれに任されていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】みんながより高いところを目指してい
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