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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:上司に役職をつけず、「さん」づけで話すというSONY文化が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:ほとんどの人が、波風立てないことを正義とする傾向にある。愛

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回答者：男性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:お客様のためにという意識を強く持ち、業務計画を立て、実行段

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回答者：男性/ 統括課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風である。もちろん不満が0ではないが常に改善し

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:ライフプランナーありきの営業文化なので、本社社員は基本的に

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回答者：男性/ 海外子会社管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:特に営業社員、営業関係の部署の方の愛社精神がつよいと思いま

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いのでいい意味でドライ管理職も中途採用が多いの

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回答者：男性/ 営業社員報酬事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。営業社員が完全歩合制であることが大き

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:お客様第一に考えているが、本社スタッフは本当にそう思ってい

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回答者：女性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:営業至上主義。経営陣が営業出身者が多い。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:所属する所長により、対応、仕事内容など違うのですが、日々向

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:営業の方は基本、みなさん優しいです。年功序列などもなく働き

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:本社管理部門の社員は20〜30代の若手が多く、ベテラン勢は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:社員同士の厚い繋がりはあまりないかと思います。楽でよいと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:自由な職場です。営業の方も転職が多く変わった経歴の方もいま

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:成果主義。若手を育てようという雰囲気はあり、社員の職場の雰

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:縦割り感は強いが、それぞれの部署での役割と責任は強く、金融

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

組織体制・コミュニケーション:上司と一対一で話す機会を設けるように指示がされてい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

ダイバーシティ・多様性:中途入社の人が多く、自己紹介では前職の業種や社名に触れる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用も行われており、業務を行え

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会系。年功序列で先輩をたてて行動しないと仕事に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

組織体制・コミュニケーション:研修が多い。ダイバーシティ・多様性:保険会社なので

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:口だけでなく心からお客様を大切に思

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良く、何でも互いに話せる印象です。また、顧客

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エグゼクティブライフプランナー/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:エグゼになると風通しは良くなる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ クラーク職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しいところがある面もある一方で、立場に関係なく

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:ライフプランナーを全力でサポートしようという強い思いを持つ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 平

5.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:結局は人によります。良い人はいい人、悪い人は悪い人。下の意

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:特筆すべきものは無い。営業部門と管理部門の関係が薄い印象で

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:外にはライフプランナーが会社の宝と言っているが、本社の中で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：お客さまのためにという考え方を突き進めています。ここが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】約款、保険法、商法、民法上等の過去を持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みは取りやすい環境。残業も40時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも他人に興味がなく、不干渉。

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企業カルチャー・社風:外資特有の自由な雰囲気組織体制・コミュニケーション:横の繋が... 続きを見る

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会社名	ソニー生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sonylife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	8793名
設立年	1979年
資本金	70000百万円
代表者	萩本友男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(549件)
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