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ソニー生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
720万円210~2000万円162

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収720万円
回答者の年収範囲210~2000万円
回答者数162

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
732万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
696万円
(平均年齢37.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
780万円
(平均年齢38.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳558万円900万円23
30~34歳580万円1500万円38
35~39歳695万円2000万円30
40~44歳841万円2000万円20
45~49歳669万円1500万円10
50~54歳1175万円3000万円17
55~59歳836万円1500万円8
60歳以上969万円2000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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ソニー生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 31万円 0万円 126万円
年収 504万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:新卒2年目で額面500万程度となるため給与は充分と考える。賞与は年に二
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:G等級で700〜800万程度。L等級で900〜1000万程度。家賃補助
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 23万円 10万円 160万円
年収 570万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は同世代に比べてかなり高いと思います。賞与額も年間上がっているため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の金融事務職と比較すると高い水準にあると思うが基本給が低く、昇給した
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 67万円 0万円 240万円
年収 1040万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:会社全体としては、年一回の昇給機会がある。しかし所属部署の昇給実
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回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:業務目標を立て、その達成度合いに応じて支給ランクが決まる。期間は半期毎に実
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回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:基本給の昇給については、前の質問で回答したとおり。役職については、非
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:MBOでの評価に応じて一定の昇給はある。L等級という等級にあがるために
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回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は賞与と同じく半期毎、つまり、年に2回行われている。賞与評価
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回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定期昇給があること。また、残業代が正確につけられること。一方で、家賃補
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回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:フルコミッションで働いている営業職に予算を多く使って
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回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業社員は雇用契約があるものの、実質的に3年目以降は完全歩合制。事務社
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回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 10万円 200万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給+職務手当+残業代賞与は年2回(6月と12月)※業績連動+個人パ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 7万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+残業代+賞与住宅手当なし残業代はしっかりつく評価制度:半期目標
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一年目年収:300万一年目ボーナス:夏3万、冬60万家賃補助なし同業他
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 85万円 0万円 10万円
年収 103万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員では無いので正社員の給与制度や各種制度は分かりませんが、Tスタッ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8万円 0万円 0万円 0万円
年収 8万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アシスタント業なので、時給計算でした。交通費など、キチッとしています。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界内でのポジションはわかりませんが、正社員はすばらしい待遇を受けら
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給でボーナスなしでした。正社員登用された人に話を聞いたけれ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 67万円 0万円 240万円
年収 1040万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:基本的にはある程度の年功序列は効いている。また一度昇格すれば、いくら
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇進は一般社員の場合プレゼンテーションがあります。経営職からは推薦です
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 1万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給と地域手当、残業手当が支給されていた。賞与は3ヶ月分以上は支給さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:経営職になるまでは、条件を満たしたうえで選考試験がある。評価制度:階級
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:納得度が高い評価制度:チャレンジングな姿勢
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回6.12月 6.3-6.6ヶ月分であった評価制度:評価は、
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回答者: 男性/ 海外子会社管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:経営職はボーナス比率が高い。評価制度:研修体制が十分でない中評価者によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代、賞与共に十分支給されていた。評価制度:年功序列の雰囲気が強いよ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務量・業務内容のわりにもらっていたと思います。ただ残業代と賞与の割合
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOによる評価。私の所属部署では数値的な目標は背負わないが、期初に設
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回答者: 女性/ クラーク職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によって全く違い、クラーク職も等級制度ができた。賞与の割合が大きい
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エグゼクティブライフプランナー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:特に問題なし。評価制度:完全実力主義だが、セールス力
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年次昇給していき、途中で試験を受けることでキャップ開放され1段
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/

5.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に何も不自由はありませんでした。同じ業界では貰える方です。また、ボー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:支社の事務職の給与は上限があり、何年働いてもある金額から上がらない本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融機関というだけあって給与、賞与については満足しています。昇給につい
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ソニー生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で総合職入社すると、試験を受けるまでは一律同じ職位で働くことになり
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ソニー生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟ライフプランナーセンター

4.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:退職金制度は完備され、今月退社すると幾ら払われるか分かる仕組みも整って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金、持株会はあるが、住宅補助や寮はない。財形貯蓄に関しては利用した
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
給与制度:全国型と地域限定型で給与テーブルが異なり、収入面の差は大きい... 続きを見る
2.9
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
金融・保険・生命保険・損害保険
3.2
大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分が努力した結果の収入だから真剣に向き合って努力すれば必ず... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内21-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:企画部門では年俸制を採用しているが、年間収入は組織評価と個人... 続きを見る
3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やったらやった分だけお給料、ボーナスとして返ってくるのでやり... 続きを見る
3.1
東京都中央区新川2丁目27-2
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
給与制度:ほぼ年功序列。5年目に副長、8年目に課長代理となり、ここで住... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 30F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:良くも悪くも完全成果主義です。それを承知でチャレンジする覚悟... 続きを見る

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