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ソニー生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は数個ありますが、やってもなあ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:勉強しない子供が勉強をするように、点検をしない役職者が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:新卒でも色々な仕事を任せてもらえるため若手でもかなり裁量権はあると思い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:保険会社であればどこも同じかと思うが、保険に関する資格は多く
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回答者: 男性/ 総合管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合管理本部/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:分析業務に関する諸知識(PCスキル含む)は勉強になり、成長に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:どんどん新しいことをさせてくれるが、そのぶん責任も多く、また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:やろうと思えば上に上がれる会社だと思う。ただ、社員のレベルが
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回答者: 男性/ 海外子会社管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外子会社管理室/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:一応教育研修はあるが組織的ではない。成長を意識するなら自発的
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:先ずは保険についての理解が深まります。資格取得が必要ですので
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:有期で、他の契約形態はないため、長く働きたい人にとっては困り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:担当する業務以外はあまり、関わらないため慣れていくこと以外の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:この会社で漫然と働いていたら、おそらく、他社に行ってつぶしが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は最近充実しており、会社からの補助や、ツールに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、試験に合格したら会社で負担してもらえる。
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回答者: 男性/ 統括課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:充実していた。自分が得たい知識、経験も獲得できる環境であった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修等の補助や研修制度。キャリア別の研修制度がある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業社員報酬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部報酬管理課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:事務職に関して言えば、システマティックなキャリア開発制度はほ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼ無く、キャリア形成は各人で取り組むものと思い業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
働きがい:どこの部門もお客様、ライフプランナーを大切にするという思いが強い。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:教育研修体制は、以前に比べて格段に良くなりましたが、必要な部分への注
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エグゼクティブライフプランナー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格は山ほどとらされるが、どれも必要だと思う。働きがい:すべ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:若手でもやる気があれば仕事を任せてもらえるので、成長できる機
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:新卒は3年ジョブローテーションがあり、様々な部署を経験できる
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:特筆すべきものは無い。現在は不明である。働きがい:特筆すべき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:入社時に1ヶ月間専門知識を身につける研修を実施してもらえるため、現場
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:研修などの機会多い働きがい:お客様の役に立て
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/

5.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:成長できます働きがい:働きがいは人そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体が上をみて、目指し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体が上をみて、働いて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。職層別研修や、任意に受けられるスキル研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:研修は大したものはありません。事務の仕事はほぼOJTです。マニュアル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:お客様や営業からいただく感謝の言葉の100倍以上、クレームの連続です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長年、企業法務に特化した法律事務所勤務し、弁護士秘書として従事してきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:転職前に外国法務中心の国際法律事務所に勤務し、弁護士秘書をしていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ファイナンシャル業
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