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株式会社慈恵実業の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月27日
成長性・将来性：大学の子会社なので、大学や附属病院の運営に関すること以外はまったく行わない。そのため成長や将来性の範囲は自ずとかぎられてしまっている。社員もその点は充分に理解しており、その点に安心感を感じているとおもう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：大学や病院に対する業務を行うため社会貢献性は高いいえるはずだが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大学の子会社なので、大学が経営破たんしない限りは基本的に安泰である
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：経営方針を定めて社員に周知し、自分が先導して会社を導いていくタイプで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定性は充分すぎるほど確保されている。それが規律の緩みにつな
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：基本的に社員枠はないと同様。元々の社員がいる限りは、社員にはなれな
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：活躍するスタッフに対して、採用枠があってもいいと思うのですが、社員
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：社員の仕事に対する理解と意識を高めないと、何も進展はない。パートの
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