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日立トリプルウィン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】アウトソーサーならどこでもそうだと思いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはOJTで業務引き継ぎするところから始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:アウトソーサーで積んだ経験は、必ずしも事業会社の総務の経験と一致しませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:長く勤めていると、ジョブローテーションもあるので、お客様の違いから委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:始めの研修もその後のマニュアル変更による研修も、時間が不十分なまま仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:周りの人達の仕事に不十分な所があるのに指導が入らないままになっていたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社員の質の向上のための指導が不十分なため、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月の集まりで、業績状態を把握し、改善点を話し合う事でモチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なお客様に対応する事で、人に対して少しは寛容になることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:給与計算のアウトソーサーとして、顧客の要望を聞きながら仕事ができるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:受領したデータをエクセルやアクセスで加工して、給与計算システムにインポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】オープニングでの仕事開始では無かったです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】毎月のミーティングで、列ごとの成績発表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎月ミーティングがあり、改善点など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】毎月の目標があり、途中経過を毎日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】コールセンターなので、一人一人パソコンに向か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】わからないことは、手を挙げるとすぐ来て優しく教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】オペレーターだったので、関わりは挨拶くらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務や総務の方とは、勤務表の事やパソコン入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月ごとの目標があったので、各自のモチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】オペレーターがほとんどの派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】はじめに2週間ほどオペレーター研修があり、座学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】休憩時間も持ち物もきっちり決められていたので、自由度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新卒はメンターが付くので自走できるまでサポートはしてもらえる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福岡県福岡市博多区美野島3丁目1-28
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】月に一回会議があり、安... 続きを見る

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