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株式会社トラストネットワークの女性の口コミ

回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
職種によってかなり変わる。
事務系の仕事であれば基本は土日祝休み。
残業も月20時間未満で退社できる。

勤務場所にもよるが、大体は朝遅めの出勤。

多様な働き方支援:
社則では競業禁止となっている。

リモートワークは、配属先による。
配属先の局がリモートワーク可能な場合は、可能となる。
在宅手当はなし。

回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給制、賞与年2回、昇給年1回。給料は、基本給+年齢給+勤続給+資格給
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:全国に事業部をもつので、地元に帰って働いたりもできる環境だと思います
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスは期待しない方がいい
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:私の所属しているところは先輩方が優しいので、とても仕事につい
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:住宅補助はありません定期代は半年毎に全額与えられますオフィス環境:配属
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 2万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円
給与制度:そもそも入社して正社員になるまで3年ほどかかる会社なので、正社員になる
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給、年齢給、勤続給等それぞれのリストがあり、給料が表を見れば自分が
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:テレビ朝日系列の会社のため、保険等はテレビ朝日と同じです。保養所なども
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:日本全国に支社があること。事業の弱み:テレビ関連以外の仕事がない。事
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:技術職や、制作職はそれこそ手に職がつくという感じで、テレビ業
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので基本的には平日休みです。希望休を出せば土日も休
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々仕事自体に期待している事はなかったので、そん
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:会社で1on1ミーティング制度を設けるなど、上司と
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 6万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:3年目までは給料が低く、賞与もあまり期待しないほうがいいです。できるこ
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、産休や育休していた方が戻ってきているので
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的にどこかのテレビ局に派遣されるので、忙しさに
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、結婚したり出産したりして仕事を続けている人
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:配属される局、部署によってかなり差がでます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 送出技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
オフィス環境:部署にもよるが、テレビ朝日局内だと困ることはほぼなし。会議室、カフ
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。最近の新入社員にだけ、かなり研修が用意
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回答者: 女性/ 送出技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:上司が部下をフォローする体制が手厚く感じられる。人
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:事業部によってかなり異なる。男性上司の事業部ではさほどだと思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生だけは充実していたと思う。テレビ朝日の健保に入ることができ、テ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 --万円 --万円 --万円
年収 246万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初は準社員で、数年経ってから正社員登用の機会がある。基本給が安いうえ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、自分のいた部署はカレンダー通りの勤務で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人や、子育てをしながら働いている女性が数
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は充実していると思います。時短勤務制度もありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:働き先はほとんどがテレビ局になりますので、綺麗さ、清掃の頻度、備品
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休育休の制度を行使するには上司の力なところがある。上司が変わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:キー局、地方局によって環境は変わると思われます。本社勤務ではないの
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