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サントリーフィールドエキスパート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サントリーフィールドエキスパート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを559件掲載中。ライトハウスは、サントリーフィールドエキスパート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：入社して、新人研修、先輩との同行があるだけ。まとめ役的な人は存在する

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回答者：男性/ DA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:成長は特にできないと思います。ただ時間・体力にだいぶ余裕が残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：会社で会議が2週間に一回有り、基本的に仕事が出来ない人はしないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】皆育てたい！という思いの強い人が沢山いらっしゃ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：そもそも給料が低いのに仕事量が年々増えているので最近では仕事のやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：あれこれと、上からの指示が基本的に多くお願い事ばかりになっているのでや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：自分の提案や仕事が営業先の人に喜んでもらえたり、売り上げにつながった時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：正社員になるにはかなりの年月がかかる。早い人で6.7年。遅い人で9.1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】定期的に樽生を取扱うお店に訪問し洗浄やビール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社研修はありますし、その後の同行研修等もあるので、しっかりしている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：他の地域の人達との情報共有や意見交換などは定期的にしてくれて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：競合他社の多い仕事であるため、担当する店舗の担当者からすると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：どうしたらその店舗の売上が伸びるか、新商品をより多くのお客様に手に取っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：不明朗な評価目をつけられたら評価もあがらず、上司が異動しても申し送りで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には月2回の会議で会社に出社する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】与えられた環境の中で、目に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：基本的には直行直帰ですが、月に2回ほど、全社員が会社に集まり、会議を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：実際のお店へ行きメンテナンスなどをしているが、結局は飲食店側の管理が第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】担当する店舗の規模にもよりますが、基本的にはある程度目

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回答者：男性/ DA/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:数字を扱わないので、営業の達成率や伸長率、お金の流れはわから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：自分の書いたイメージの商談が通り、売場で実現でき、その商品が売れていき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：よい意味で研修期間は短い、現場にでて実践することが何より大事で、仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】10年勤めているので慣れましたが、社員の皆さんは自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】会社が地元にないので自宅に多くの仕事に使

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社して二週間ほどで単独で自分の担当店舗に訪問

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】出社することなく、自宅

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ごく一部の人しかいない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはいいことであればどんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：ノルマが高くはないので、自分自身で目標や目的をもって日々活動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：小売り業界の初歩を知ることができる、購買に至るまでの心理や売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する方です。いい事例があればその過

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司からのアドバイスやサポートはない。モチベー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは提案すれば良いと思ったも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容だと思います。その失敗を繰り返さな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣との仕事はない。会議にマネージャーと年

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会社名	サントリーフィールドエキスパート株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.sunlive.sgn.ne.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　５Ｆ

従業員数	1950名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	遠藤正義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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