口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
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3.3
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号
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女性の働きやすさ:多くが女性なので、女性にとって働きやすい環境といえると思う。...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目17-7赤坂溜池タワー 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、当然女性の管理職が多い。仕事も細かいこ...
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3.4
東京都千代田区外神田2丁目2-15ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:自分にあったシフトで出勤出来ます。急な休みの人がいるとギリギ...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目3-14東京フロントテラス 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりなので働きやすいと感じました。お昼のピーク時は女性...
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3.6
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、女性だから働きにくいかも、、、といった懸...
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3.8
東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり遅れている印象。進んでいる人は進んでいるが、少ないイメ...
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株式会社ヒューマンウェアのカテゴリ別口コミ(123件)
株式会社ヒューマンウェアの回答者別口コミ(23人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月20日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月27日
- アウトソーシング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年05月14日
- 採用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月08日
- IT事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年04月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヒューマンウェアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性への活躍の機会が多く設けられており、現状管理者の4分の1以上が女性となっている。
管理者が女性であることで社内の発言権も大きくなり、働きやすい環境となっている。