回答者： 男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブセンター/ 管理職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給、賞与についてはある程度定量的な基準が設けられており不満はありません。
給与は低いと言う社員もいますが、業績を考えると頑張って社員に還元してくれている方ではないかと感じます。
各種手当については最低限です。
評価制度:
昇進、昇格についてはある程度「これらのスキル・業務ができるようになったら」という基準があります。
数字的な定量評価だけでなく、意欲や取り組みなど定性的な面も評価されるので、それをよしとするかどうかは人によるかと思います。
昇給、賞与についてはある程度定量的な基準が設けられており不満はありません。
給与は低いと言う社員もいますが、業績を考えると頑張って社員に還元してくれている方ではないかと感じます。
各種手当については最低限です。
評価制度:
昇進、昇格についてはある程度「これらのスキル・業務ができるようになったら」という基準があります。
数字的な定量評価だけでなく、意欲や取り組みなど定性的な面も評価されるので、それをよしとするかどうかは人によるかと思います。
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